【未公開制度を暴く】【23卒】日鉄ソリューションズ中部の総合職の2次面接詳細 体験記No.30335（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

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部長クラスが面接を担当することはわかっていた。そのため、企業研究を行った上で売り上げ比率の展望等を質問し、まだ公になっていない制度についてなどかなり詳しい話を引き出すことができた。しかし不合格となったため、基準がよくわからなかった。

一回目と同様面談和やかであったが、前回よりも入社後のことやこの業界で働くとは、といった質問が多かった。

なし

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なぜIT業界を志望するのか。

私は、自身の働きで安心感を提供したい思いがございます。安心感は人が力を発揮する上で不可欠なものだと捉えているためです。これまで、サークル活動や部活動といった共通目標を目指す集団において、現状の不足をいち早く認識しそこに対して柔軟に役割を変えて向き合うことで、人間関係等の活動基盤を作ってきました。社会人として企業の活動基盤に関わっていきたいと考えた時に、システムという全ての業界を横断的に支え、今後さらに重要度を増す分野に関心をもちました。
またIT業界のシステムエンジニアは、お客様との対話からニーズを捉える段階から開発、そして提供後のサポートまで全ておこなう必要があり、私が安心感を提供するために重視してきた寄り添いを体現して働いていらっしゃると思います。
大きく長い安心感を提供することができる業界・職種であるため、志望しています。

将来像をどう考えているか。

私は御社で、将来的にはプロジェクトマネージャーといったマネジメントを任される人材に成長したいと考えています。その目標に向けて、技術力・人間力の両方で成長する必要があります。今の私にはなによりもお客様のニーズを形にできる技術力が必要なたた、入社後はまず保守開発に携わり、５年目までに基本的な開発スキルを身に付けます。新しい挑戦分野で信頼を得るため自身の成長を目指し人一倍練習を積んできた経験から、社会人になっても学び続ける自信があります。小さいチームからマネジメントできる人材に成長し、１0年目を目標にプロジェクトマネージャーを目指します。また、マネジメント職には、お客様だけでなく社内のチームに対しても誰よりも深い理解が求められるため、これまで同様集団の姿勢が変わっていくことにやりがいを感じながら、視野を広げたいと思います。。