【21卒】アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の営業職の最終面接詳細 体験記No.9052（京都大学/男性）（2020/7/17公開）

最終面接であるが、アマゾンへの志望動機は全く聞かれず、過去の経験からアマゾンのOLPと一致する部分がどれだけあるか、そこだけを見られていたと思います。

30分の1対1の面接を3回するという変わった形式の面接で、面接官によって雰囲気は違いました。すごく冷静に深堀する方や、柔らかい雰囲気の方など様々でした。

自信がないけど何か引き受けた経験はあるか

私は、アルバイトの塾講師において、自信のない国語の科目の担当を依頼され、それを引き受けた経験があります。正直に言うと断りたい気持ちが大きかったですが、生徒は受験までそこまで余裕があるわけでもなく、自分が引き受けなければ生徒が困ってしまう、それを助けなければいけないという責任感から、国語の担当を引き受けることにしました。そこで、私が生徒に質の高い授業を提供するために行ったこととしては、授業までに自分が教える文章や問題を完璧に理解し、何を聞かれても困らない状態にして授業に臨むということです。ほかの同僚講師などは授業中に回答を見ながらその場で教えるなどしていましたが、自信がないのに引き受けたからこそ準備が人一倍重要だと考え、準備に時間をかけた結果、生徒から非常に満足の声をいただけました。

OLPのDive Deepを発揮した経験はあるか

部活動でキャプテンを務めた際、チームがうまくまとまらないという問題の本質を何度も深堀し、練習メニューの決め方に問題があると気付き、そこを改善したことでチームがまとまり地元の大会で優勝できた経験があります。私の部活動では、伝統的にキャプテンが先生と相談して練習メニューを決めたり、先輩の練習メニューを引き継ぐ形で練習を行っていました。しかし、そのような進め方だと、自分の意見が反映されていないことに対する不満を持った部員が多々でてきました。はじめは練習メニュー自体に問題があるのかと思いましたが、メンバーの話を聞くうちに、メニュー自体にではなく自分の意見が反映されないことに不満があるという問題の本質が分かりました。そこを改善した結果、チームの雰囲気が非常に良くなり成果を出せました。