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インターン参加で選考優遇あり

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【深層ニーズを解明】【21卒】パーソルキャリアの夏インターン体験記(文系/採用コンサルティング体感)No.10321(京都大学/男性)(2020/7/16公開)

パーソルキャリア株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 パーソルキャリアのレポート

公開日:2020年7月16日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年9月
コース
  • 採用コンサルティング体感
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

インターンシップの参加経験も多くはなく、1日で気軽に参加できるインターンシップだったため参加をすることにしました。また、就活を始めた当初は人材業界にも興味を持っていたので、その業界でトップレベルの会社を知りたかったからです。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考は特になく、応募生だったため、特に準備したことはありませんでした。最低限会社のホームページなどは見ておきました。

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選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2019年08月
応募媒体
企業ホームページ

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インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪
参加人数
30人
参加学生の大学
関西の様々な大学の学生がいました。また、東京からわざわざ来た人も見つけました。
参加学生の特徴
人材業界に興味がある人ももちろん、幅広く業界の理解を深める目的の人も多かったです。
報酬
なし

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インターンシップの内容

テーマ・課題

採用コンサルティングの仕事を体感する

1日目にやったこと

会社説明を少し聞いた後、採用コンサルティングの体感ワークをグループで行いました。仮想の企業と求人があり、それぞれのニーズをグループで考え、それぞれのマッチングを図るという体感ワークでした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

インターンシップに参加していた社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

企業と求職者どちらのニーズも表面的な理解では不十分であり、採用コンサルティングとして相手が気付いていないより深いニーズまでを理解しなければならない、というフィードバックが印象に残りました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

企業がどのような人材を求めているかというニーズを深く理解することが非常に難しかったです。企業が求める人材はヒアリングや企業の業績などから理解していくことになるが、ヒアリングで企業の抱えている課題やニーズを引き出すのは簡単ではなく、非常に苦労しました。

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インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

採用コンサルティングに限らず、営業などの職種で相手のニーズを引き出す必要がある場合、まず相手の状況を相手以上に理解することが重要であるということを学ぶことができました。このインターンシップでこの点を学ぶことができたことで、その後の就職活動にも役に立ちました。

参加前に準備しておくべきだったこと

人材業界についての理解をもう少し深めていけばよかったと思います。そうすればグループワークでよりよいアウトプットが出せたかもしれません。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

採用コンサルティングの仕事の面白さに興味を持つことができ、やりがいを感じることができそうだと思ったからです。仕事内容に興味を持つことができたという点が一番の理由です。また、それだけでなく、会社の雰囲気としても皆仲良い雰囲気だったので、自分に合うと感じました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

採用コンサルティングの仕事には興味がわき、会社の雰囲気自体にも好印象を抱きましたが、この会社は選考が始まるのが早く、かつ選考を受ける人の人数が非常に多く、その競争を勝ち抜くには本気で入社したいという気持ちが必要だと感じたからです。自分はそこまでの熱を持てなかったので難しいと判断しました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

採用コンサルティングの仕事には興味を持つことができ、会社の雰囲気にも好感を持てたので、志望度自体はインターンシップ以前よりも少し上がりました。なんとなく興味を持っていた人材業界に対しての理解もこのインターンシップを通して深まったので、志望度は上がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

誰でも気軽に参加できる1dayインターンシップであり、参加後も特に優遇などもなかったからです。会社理解や業界理解、採用コンサルティングの仕事の理解という面ではプラスになると思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後のフォローなどは特にありませんでした。誰でも参加できる1dayインターンシップだったので、優遇などもなかったです。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

この時期は就職活動を始めてそんなに日が経ってもいなかったので、非常に幅広い業界を見ていました。それぞれの業界を理解する目的で幅広い業界のインターンシップに応募していました。具体的には、人材や金融、IT、メーカーなど様々です。それぞれの業界のトップレベルの企業になるべく応募するようにしていたと思います。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

人材業界に対する志望度は少し上がりました。このインターンシップを通して採用コンサルティングの仕事に対する興味を持つことができたので、他の人材業界の企業のインターンシップにも行ってみたいという気持ちになりました。ただ、幅広い業界を見るというのは変わらず、このインターンシップの後もさまざまな業界の企業に応募しました。

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参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 人材業界を調べていて、マイナビで探しました。その中でも地域限定もあるところが魅力で、マイページ登録しました。その後、インターンの案内がきて、選考もなくWEBで気楽に参加できそうだったので、参加することにしました。続きを読む(全106文字)
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公開日:2025年2月21日
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パーソルキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルキャリア株式会社
フリガナ パーソルキャリア
設立日 1989年6月
資本金 11億2719万円
従業員数 5,285人
売上高 1268億9400万円
決算月 3月
代表者 瀬野尾裕
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
電話番号 03-6213-9000
URL https://www.persol-career.co.jp/
採用URL https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 2030639

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