【21卒】富士通のOpenコースの面接の質問がわかる本選考体験記 No.9048 （2020/7/22公開）

学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？ その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。/
あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。

就活会議に登録し、先輩たちのエントリーシートを参考にしました。自分がこの会社で成し遂げたいことを明確にしました。

玉手箱の問題集を軽くやりましたが、特にこれといった対策はしていません。

言語、非言語、性格診断、構造理解

一次面接なので、アルバイトの経験などからわかる人柄が一番重視されたと思います。聞かれたことに適切に答えるコミュニケーション力も見られたと思います。

非常にやさしい雰囲気で落ち着いた方だった。圧迫などでは決してなく、こちらの話をしっかりうなずきながら聞いてくれた。

学生時代頑張ったことを教えてください。

私が挑戦し成し遂げたことは、コンサルティング企業での長期インターンで、顧客の新規事業進出に貢献したことです。顧客企業がQR決済事業への進出を計画し、他社のQR事業内容を調査してほしいという依頼を請け負いました。ただそれを調べるだけでは顧客の期待を超えられないので、自分の調査の付加価値をどう生み出すかが難しかったです。そこで、他社の事業内容に加え、資金力やQR事業展開までの流れも調査しようと工夫しました。そうすることで、成功しているQR事業を行う企業の共通点や傾向が分かり、顧客のQR事業進出に少しでも有益になると考えたからです。納期を常に意識し効率よく調査を行い、資料作成まで終えることができ、その結果、自分の調査内容をもとに顧客企業は事業を展開してくれることになりました。この長期インターンの経験から、実際に企業を相手にして限られた時間で仕事をする責任感や、相手の期待以上の成果を出そうと努力する大切さを学びました。

あなたが苦手な人はどんな人ですか。そのような人とどう接しますか。

私が苦手だと思う人は、自己中心的な人です。具体的には、例えばグループで成果を出さないといけない時に、自分の考えが必ず正しいという姿勢で周りのチームメートの意見を聞き入れようとしない人が苦手です。実際に就職活動の中でさまざまなインターンシップに参加している際に、このような人と同じグループになったこともありました。その際私が取った行動としては、、まずその人の意見を否定するのではなく冷静に分析し、良い点と良くない点を分けて伝えてみました。それを簡単に聞き入れてはくれませんでしたが、他のメンバーにもどう思うかを率直に言ってもらうなどして別の案も参考にしてくれるように促しました。また、積極的に自分はもちろん他のメンバーにも意見を言ってもらうことで、選択肢を増やすということを意識して行動しました。

最終面接だったので、富士通で成し遂げたいことを明確に説明できるように準備していった。その熱意が伝わったと思います。

非常に気さくで話しやすい方でした。ただ、非常にテンポが速い方だったので、そのスピードについていける頭の切れも見られたと思います。

富士通で具体的にやりたいことは？

私はまず、地方や高齢者の生活を便利にするために、移動の便利化をICTの力で実現したいと考えています。御社は、オンデマンド交通サービスなど、交通社会を変革するようなサービスをすでに行っており、日本の移動社会にアプローチできる可能性が高いと考えています。また、私は地方や高齢者の抱える課題として、医療も大きな課題があると考えているので、例えば遠隔医療などで、そういった人々の医療をより便利にしていきたいと考えています。FUJITSU KIDUKU Walking Engineなどは、今後の医療を変革していく御社の魅力的なサービスの一つだと思います。このような御社の技術があれば、医療業界に対してもICTの力で変革を起こせると思います。

なぜそのアルバイトを始めた？

このアルバイトを始めた一番の理由は、社会人として社会に出る前に、社会人としての基礎を学びたいと考えたからです。そのような考えでアルバイトを探していく中で、○○でのアルバイトは、お客様ファーストでお客様を非常に大切にして働く意識や、自分だけでなく他のアルバイトメンバーと協力してチームとして成果を出すという経験を通し、社会人としての基礎を学べる環境が整っていると思ったので、このアルバイトを始めました。実際に働いてきた経験を通し、お客様第一で行動する力や、他のアルバイトメンバーと協力してさまざまな策を提案して実行に移す力など、社会に出たときに活かすことができるような力を身につけることができたと思っています。

内定を承諾する場合は他の企業の選考や内定は辞退するように言われました。承諾せず待ってもらうことはできるかもしれません。

SIerは非常に多くの大手企業があり、就活を始めたころは違いが全く分かりませんでした。富士通のようなSIer企業を志望する場合は、早い段階で同業他社との違いなどを調べたり、インターンや社員との面談を通して理解を深めていくべきだと思います。その後、富士通で自分が成し遂げたいことを明確に、そしてしっかりとした根拠をもとに伝えることができるよう、企業分析と自己分析の成果をアウトプットしていくとよいと思います。

自分が成し遂げたいことが明確になっていて、この会社でなけらば行けない理由を熱意をもって伝えられる人が内定をもらえると思います。中途半端な考えだと同業他社でもできるのでは、と深堀されることもあると思います。

選考自体は面接官は非常にやさしい方ばかりなので、変に緊張する必要は全くないと思います。質問内容としても基本的には学生時代頑張ったことと志望動機が中心だと思うので、その二つをまずは完璧に仕上げていくべきです。