【論理的思考力とチーム力をアピール】【23卒】キオクシアの事務系総合職（IT/セキュリティ）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23822（明治大学/男性）（2022/4/21公開）

高い技術力を持つ会社に携わりたいという思いがあり、承諾した。

執筆地点では不明（内定直後のため）。

電話による内定通知の際に、選考が進んでいる会社を全て辞退するように促された。まだ就活を続けたいと考えている人にとっては若干不利かなと思う。

この企業は職種別採用を行っているため（自分はIT/セキュリティ職で応募した）、「なぜこの職種なのか」「この職種に必要な能力を持っているのか」ということを示せることは重要だと思う。何度も言及しているが、総合的な「チームで動く力」というのをキオクシアは非常に重視しているため、エピソードも含めて対策はしっかり練った方がよい。また、回答の論理性も同様に重要視されている。質問に対して結論ファーストで答えること、抽象→具体の流れを守ることは、自分の論理的思考力を示す上で重要になってくると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは、「チームで動ける人かどうか」「論理的に回答できるかどうか」という点に尽きると個人的には思う。自分は志望動機について深堀りされなかったが、その分「チームで動く力」「回答の論理性」で評価されて内定を頂けたと感じている。

自分が内定できたのは、面接の他に3日間のインターンシップに参加した点が大きいと考える。この3日間のインターンシップの中で、積極的に質問したり、課題を予定よりも早く終わらせたりといった点が社員に評価されたのだと思う。自分の行きたい企業に複数dayのインターンシップがあるなら、積極的に参加して自分の有能さや人柄をアピールするべきだと強く感じた。

内定者に向けて、自分の配属部署の先輩とのオンライン面談（任意）。