【チームで動く力、論理性重視】【23卒】キオクシアの事務系総合職（IT/セキュリティ）の1次面接詳細 体験記No.23822（明治大学/男性）（2022/4/21公開）

10分前にWebexのミーティングルームに接続して参加し、時間になったら面接官のいるブレイクアウトルームに案内されて面接が始まる。

ゼミナール活動の中で、チームのリーダーとして動き成果を残した経験が評価されたと感じた。
「チームで動く力」「回答の論理性」は、特に重視されていたと感じる。

面接官が両方とも年配の男性の方で、インターンシップの時に顔を合わせていたこともあって穏やかな雰囲気で進んだ。

「優れたリーダーシップ能力が伝わってきました」と言われた。

企業HP、ONE CAREER

チームで動いた経験について教えてください。

ゼミナール活動で賞を受賞したことです。私は○○のゼミナールに所属しており、年に一度の全国大会で賞を受賞することを目的に活動してきました。2年生では○○というテーマで臨んだのですが、残念な結果に終わってしまいました。3年生では、2年生の時の反省を踏まえて「より自分達らしさが出せるテーマでいこう」と考え、○○というテーマで研究を進めました。「賞を受賞する」という最終的な目標から逆算して今取るべき行動を考え、チームメンバーに指示して研究活動を進めました。結果として、3年生の全国大会では賞を受賞することができました。御社の業務においても、最終的な目標から逆算して今何をすべきか考えチームとして行動をとる力は必ず役立つものと確信しています。

自分達の研究がうまくいった要因と、改善点について教えてください。

自分達の研究がうまくいった要因は、徹底した差別化にあると考えています。また、改善点としては「もっと実務家の方々と協力して研究を進めたかった」という点です。まず、うまくいった要因から回答させていただきます。自分達の研究テーマである○○は、必要性は以前から叫ばれていたにも関わらず、過去に類似した研究テーマがありませんでした。賞を受賞するという目標を達成する上で、審査員の目に留まるような差別化されたテーマ選びは必須であると考え、○○という研究テーマにしました。続いて改善点としては、今回自分達が提案した○○というテーマが実際にビジネスの世界で実現可能かどうか、検証したかったという点が挙げられます。ビジネスの観点からも実現可能性を検討できれば、より説得力が増すだろうと考えているため、今後の課題としたいと思います。