【研究と結びつける就活術】【22卒】ソニーセミコンダクタソリューションズの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11922（横浜国立大学大学院/男性）（2021/5/10公開）

職種が確定し、やりたいことを仕事として取り組むことができるから。

マッチングコースのメンバーとのオンライン交流会が開催された。

私はすぐに受諾したため承諾期間は不明だが、人事の方からは「こちらからジョブマッチングを解除することはないから気が済むまで就活して欲しい」と言っていただけた。

ジョブマッチング面談では研究発表を行い、その内容に関する深掘りがメインになっているため、自分自身が行なっている研究内容を深く理解しておく必要があると感じた。また、私はインターンシップには参加できなかったが、志望動機に深みを出すためにもインターンシップには参加した方が良いと思う。私は参加できなかった代わりに、様々なところで開かれていたsonyの説明会に参加してsonyの事業内容を理解し、取り組んでみたい領域を考えるようにした。

研究内容に関する質問には、鋭い質問や答えにくい質問でも毅然とした態度で答えるように気をつけた。また、入社後に取り組みたい仕事に関しては、研究との直接的な結びつきはないが、得られた気づきを可能な限り結びつけて答えるように意識した。

インターンシップの際は夏も冬もエントリーシートで落ちてしまったが、本選考ではジョブマッチングすることができたので、インターンシップに参加できなくとも諦める必要はない。その代わりにしっかりと企業研究を行い、面接で受け答えできるようにした方が良い。

現時点では内定者SNSが導入されている。

• 給料・待遇

日亜化学工業株式会社

日亜化学工業よりもソニーセミコンダクタソリューションズを選んだ理由としては、入社時点の仕事内容がマッチング時点でわかっているからである。どちらに関しても事業内容は、私にとっては非常に魅力的であったが、日亜化学工業は入社直前にしか配属がわからないことがわかったため断念した。日亜化学工業に関しても内定通知時点で、仕事内容がわかっていたとするとどちらに入社していたかはわからなかった。その際は実際に職場を見学させていただいた上で判断していたと思う。