2023卒の先輩が書いた大陽日酸総合職事務系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、大陽日酸の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒大陽日酸株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は全て本社で対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
産業ガス業界という業界の魅力と、人の魅力。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
20〜30人
内定者の所属大学
わからないです
内定者の属性
わからないです
内定後の企業のスタンス
大陽日酸が第一志望だったので、すぐ承諾しました。内定承諾をする場合は、他の会社の選考を全部打ち切る必要があります。
内定に必要なことは何だと思うか
最終面接が、15分というかなり短い時間の面接なので、自分の伝えたいことを簡潔に伝える必要があった。ESをみて、そこで疑問に思っているところを質問していくような感じだったので、学生によって質問内容が異なるのかもしれない。私は、法務を志望していたが、企業を重視するのか職種を重視するのかを聞かれたため、、企業を重視し、職種はそこまで重視しておらず、様々な職種を経験したいということを伝えた。志望度が重視される印象。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業が一番重要視している点は、志望度だと思います。志望動機なども、選考を通して聞かれたため、志望度が重視されていると思いました。志望動機がしっかりして、元気な人柄であるという二つのことが必要だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
エントリーシートが手書きでの提出だったり、ウェブテストが小論文試験だったり、面接が全て対面であったりと、内定を得るまではかなり大変でした。インターンなどがあったので、参加した方が良かったのかなと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に、社員の方からのフォローは特にありません。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
カネコ種苗株式会社
迷った会社と比較して大陽日酸株式会社に入社を決めた理由
わたしが、カネコ種苗より大陽日酸を選んだ理由は、業務内容が大陽日酸の方が惹かれたからです。私は、宮城県で東日本大震災を経験したことから、人々の生活や産業を根底から支えたいと考えておりました。大陽日酸はあらゆる産業に不可欠な産業ガスという領域で、人々の生活や産業を支えているところから、その業務内容に強く惹かれましたため、入社をきめました。また、社員の方の人柄というところも大きかったです。皆さん親切でした。
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大陽日酸の 会社情報
| 会社名 | 大陽日酸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウニッサン |
| 設立日 | 1910年10月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 1,585人 |
| 売上高 | 2812億9700万円 |
| 代表者 | 永田研二 |
| 本社所在地 | 〒142-0062 東京都品川区小山1丁目3番26号 |
| 電話番号 | 070-7513-3041 |
| URL | https://www.tn-sanso.co.jp/jp/index.html |
