- Q. 志望動機
- A.
ファイザー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ファイザー株式会社のレポート
公開日:2023年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 医薬開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後のみ現地
企業研究
調べておいて役に立ったことは、パイプラインと得意とする疾患領域である。パイプラインに関しては、これからのこの会社の業績に関わる非常に重要な情報である。ここで、関わってみたい薬剤を調べておくと、面接の時に役立つと思う。得意とする疾患領域に関しては、ファイザーは特定の疾患領域のみに力を入れている会社であり、他の領域は今後開発しない、あるいは縮小する予定だそうだ。なので、そこに載っていない領域をやりたいと言ってしまうと、マッチしていないとみなされる可能性がある。
志望動機
貴社の患者様を第一に行動する社風と優れた開発基盤を基に、「病気の完治を目指した革新的医薬品」を開発したいからです。私は○○○を患い、薬を買う費用や塗る手間に悩まされている経験から、この目標を持ちました。そのため、ブレークスルーを生み出し続ける優れた開発力と、徹底した患者様志向を追求する貴社でこそ、この夢を実現できると考えました。疾患にクリティカルに効く優れた新薬を創出し、世界中の患者様に「完治」という解決策を届けたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。 、ファイザーを志望する理由と、医薬開発職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み(性格、知識、能力)を踏まえて教えてください。、在学中にあなたが個人で実行した最大のチャレンジ、または、困難な状況を克服したことについて、具体的に教えてください。また、それに対応をするにあたり、どのように課題を設定し、行動をして、目的を達成したのかを教えてください。、在学中に「チーム」で取り組んだことについてその成果も含めて具体的に教えてください。
またその取り組みの中で、あなたがどのように考え、どのような役割を果たしたのか教えてください。
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
WEB
ESを書くときに注意したこと
個人とチーム両方の経験が聞かれるが、一貫性を持たせる。
ES対策で行ったこと
インターンシップに通った時のESを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキと話したことが評価されたと思う。また、カメラ目線を忘れず自然と会話するように意識していた。
面接の雰囲気
普通の動画選考のため雰囲気はわからない。動画を撮る前に時間を取ることができたため、落ち着いて撮影に臨めた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みはリーダーシップです。例えば大学の○○○の○○○でリーダーを務め、今までにない新しい練習法を導入し、実力差是正を成し遂げました。パートには経験者から初心者まで所属しており、音程やリズムが綺麗に揃わないことが多々ありました。この原因は、経験者が主に活躍する風潮が存在し、教育システムがなかったことによる初心者の技術不足だと考えました。そこで私は、経験者に協力を要請し新しいレッスンを提案しました。改善方法をこまめに直接教えることができるようになったため、初心者が演奏のコツを掴みやすくなりました。結果、パート全体の演奏が飛躍的に向上し、演奏会のアンケートで○○○を褒めて頂く回答が倍以上に増えました。この経験から、他者と協働し改革を進めるリーダーシップを身につけました。
動画先行では質問は1つでした。
動画選考ではあるが、話すことを考える時間は十分にある。従って、原稿を作り、話すことを整理したのちに撮影に臨んだ。また、カメラ目線と笑顔に気をつけた。どうしても真顔で画面に話しかけてしましがちになるが、カメラだけを真っ直ぐに見つめるようにするといいと思う。笑顔を忘れずに。この動画選考はインターン参加者は免除されるという話があったが、実はそうでもないらしい。年によるのかもしれないが、この選考を免除されて進んでいる人もいる。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最後に就活状況を聞かれるので、第一志望だということをしっかり伝えると嬉しそうな表情をした。簡潔に話せなかったことが落選の理由だと思う。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は温厚で優しそうだった。しかし、質問内容はかなりクリティカルなものが多く、外資系らしい雰囲気ではあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことはなんですか
大学の○○○の○○vでリーダーを務め、今までにない新しい練習法を導入し、実力差是正を成し遂げました。パートには経験者から初心者まで所属しており、音程やリズムが綺麗に揃わないことが多々ありました。この原因は、経験者が主に活躍する風潮が存在し、教育システムがなかったことによる初心者の技術不足だと考えました。そこで私は、経験者に協力を要請し、初心者の演奏を上達させるために新しい練習方法を導入しました。具体的には、経験者と初心者でペアを作り、経験者が「先生」となってレッスンを行う方法です。ペアを組むことで、改善方法をこまめに直接教えることができるようになったため、初心者が演奏のコツを掴みやすくなりました。結果、パート全体の演奏が飛躍的に向上し、演奏会のアンケートで○○○を褒めて頂く回答が倍以上に増えました。
大学での研究内容を簡単に教えてください。
「○○○○における○○○○○○○○の意義の解明」です。私は骨格筋で特異的に○○○○○○○分裂を欠損させたマウスを使用し、遺伝子発現解析を行なっています。現在までに、①○○○○○○ストレスマーカーの発現が増加している、②筋萎縮が進行している、ということがわかりました。これは、○○○○○○が筋肉の働きに非常に深く関わっていることを著しています。今後更なる解析を進め、骨格筋の働きと○○○○○形態の関係性を解明し、新たな筋関連疾患の治療法を提示したいです。
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ファイザーの 会社情報
| 会社名 | ファイザー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファイザー |
| 設立日 | 1953年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,800人 |
| 売上高 | 2461億4000万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 五十嵐啓朗 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
| 電話番号 | 03-5309-7000 |
| URL | https://www.pfizer.co.jp/ |
