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シンプレクス・ホールディングス株式会社

【成長と提案力、共感と活躍】【23卒】 シンプレクス・ホールディングス Biz×Tech プロフェッショナル職の内定ES(エントリーシート) No.89557(千葉大学大学院/非公開)(2022/6/23公開)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月23日

23卒 本選考ES

Biz×Tech プロフェッショナル職
23卒 | 千葉大学大学院 | 非公開

Q.
志望理由(300)

A.
私の就職活動の軸と貴社の風土が一致するからです。軸は2つあります。1つ目は仕事のスタンスです。貴社の特徴として、真に顧客のためになる提案をすることが挙げられると思います。私は、良い結果を導くために正しいと思ったことは臆せず発信するよう心がけてきたので、この点に非常に共感しました。2つ目は成長です。私はジェネラリストとスペシャリストの両方を経験したいと考えており、一気通貫したコンサルティングを行いながら一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる貴社の風土は理想の環境です。貴社で様々な経験を積みながら自分の強みを見出し、社会に貢献できるプレイヤーを目指します。以上の理由により貴社を志望します。 続きを読む

Q.
学生時代に最も努力したエピソード(300)

A.
学生時代に頑張ったことは、飲食店のアルバイトです。私は幼い頃から人を喜ばせることが好きだったので、早く一人前になって役に立ちたいと意気込んでいました。しかし、焦りから色々な仕事に手をつけて失敗してしまう日々が続きました。自分には向いていないのではと思うこともあったのですが、持前の粘り強さを活かして自分のできることから丁寧に取り組むことを意識しました。その結果、苦手だと思っていた接客に得意を見出し、二年目には後輩の教育を任されるようになりました。この経験から、自分ができることをきちんと行うことの大切さを学びました。今後は社会人として、着実に経験を積み上げていくことで信頼される社会人を目指します。 続きを読む
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通過

Q.
あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。(300文字以上500文字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2026年1月21日

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株式会社船井総合研究所

3Daysワークショップ / 経営コンサルタント職
通過

Q.
"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月20日

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PwCアドバイザリー合同会社

【PwCアドバイザリー<M&A・戦略コンサルタント職>】(内定直結) / M&A・戦略コンサルタント職
通過

Q.
PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月19日

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株式会社ローランド・ベルガー

コンサルタント新卒採用 ジョブ・プログラム / 経営戦略コンサルタント(ジュニアコンサルタント)
通過

Q.
ローランド・ベルガーのコアバリュー3E(Excellence, Entrepreneurship, Empathy)の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください。140文字以下

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月19日

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シンプレクス・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 シンプレクス・ホールディングス株式会社
フリガナ シンプレクスホールディングス
設立日 2016年12月
資本金 13億5000万円
従業員数 1,771人
売上高 473億9400万円
決算月 3月
代表者 金子 英樹
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
平均年齢 31.1歳
平均給与 969万円
電話番号 03-3539-7370
URL https://www.simplex.holdings/
NOKIZAL ID: 2813227

シンプレクス・ホールディングスの 選考対策

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