【海外志向を活かせる】【23卒】日本食研ホールディングスの営業職の最終面接詳細 体験記No.33481（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

到着後、人事の方に挨拶し検温して待機

事前に提出した、キャリアプランのプレゼンとアンケートについては必ず深掘りして聞かれると思っていたので、かなり時間をかけて準備して気ました。今後は海外事業に力を入れているので、海外志向が高い方がいいのかなと思います。

和やかでした。面接前に今日は難しいことは聞かないので、リラックスして臨んでくださいと言われました。人となりを見ているようでした。

なし

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事前に準備したキャリアプランについて

キャリアプランについて説明していきます。最終的には海外事業に携わり営業活動していきたいと考えています。そのために、1年目はエリア開発グループとして働き、商品知識を取り入れ、物売りではなく、お客様のニーズを下に根本的な課題の解決に取り組みます。そして3年目から特販グループとして働き、スーパーなどの各部門に対して、売場提案やPB商品の提案を行っていきたいです。5年目は、後輩の育成やチームの運営など、仕事の幅を広げ、コミュニケーションスキルやマネジメントスキルを磨いていきます。7年目に目標としている海外事業に携わりたいと考えています。国内での経験を活かし、各国の文化や思いに合わせた提案をしていきます。そして、10年目、今後はビジネスチャンスの多い東南アジアに力を入れているとお話しを聞きました。新規営業で販路拡大を目指し、世界に対して、なくてはならない存在の後押しをしていきます。

事前に提出したアンケートについて聞かれました

会社の成長性や重要性を重視している理由は何ですか？
→これから先、何十年と働き、新しいことに挑戦していきたいからです。
どの点が弊社とマッチしていると感じましたか？
食は生活していくうえで切り離すことのできないものであり、環境やニーズの変化にも柔軟に対応し、安定した売上を出しています。また、ビジネスチャンスの多い、海外に目を向け販路拡大している点、味や品質に関しても妥協せず、高見を目指している点から将来性や成長性は十分にあると考えています。

成長できる環境を重視している理由は何ですか？
→学生時代に新しいことに挑戦し学ぶことが多かったです。だから御社に入社後も挑戦し会社と一緒に成長していきたいです。
世間体やステータスをあまり重要視しない理由は何ですか？
→周りの目を気にしすぎてしまって、自分のやりたい気持ちを抑えるのは自分にとっての幸せに繋がらないと思うからです。