【健康食品の未来】【20卒】万田発酵の夏インターン体験記（理系/総合職）No.5959（龍谷大学/女性）（2019/7/12公開）

食品業界に興味があり、働き方はどのようなものなのか知りたくなったのが一番の動機。就活情報サービスの合同説明会で話を聞き、独自の手法で健康食品を作っているという話に非常に興味を持ったのでそのまま応募した。

選考は抽選であったため対策は何もしていないが、合同説明会で聞いた企業の情報を頭に入れた状態で参加しました。

万田酵素をより多くの人に手に取ってもらうにはどうすればよいか

1日目にやったこと

会社説明を受けた後、万田酵素の主力商品の売り上げをあげるにはどのような企画をすればよいかというテーマでグループディスカッションを行った。グループで話し合った後、発表し全員で意見共有をしました。

人事

なし

フィードバックはなかったですが、若手からどんどんチャレンジしてほしいとお話ししてくださいました。万田酵素も若手から多くの仕事に携わることが出来るという話もあり、社員の方の仲がよかったことも印象的でした。

インターンシップの経験も少ない人が多い時期でもあったのでグループディスカッションで内容の濃い話し合いがなかなかできなかったことが大変でした。話がテーマから離れていったり、最終的に案がまとまらなかったりと役割分担がしっかりできていない班が多かったようにも思います。

グループディスカッションの難しさを痛感しました。また、企画提案の際にもこれは何を目的とし、誰をターゲットとするのかということまで明確化しなければならないということがよくわかりました。また、多くの人の前で発表することも想像以上に緊張しますし経験が非常に大切だなと思いました。

会社の事業内容を深く見ておけば濃い話し合いができたのではないかと思った。またグループディスカッションに慣れていなかったこともあり重要な役割などを知っておけばよかったと思う。

働くイメージは想像つきませんでした。入社後の新入生全員で数か月カヌーレース参加するなどかなり社内の交流を大切にされているという話を聞きました。そのこともあり、同期の仲は非常に深まるのだとか。非常に歴史のある魅力的なイベントだと思いましたが、私はこの社員交流の多さが逆に負担になってしまうのではと感じました。

インターンの参加学生のレベルも普通であり、グループディスカッションでもテーマに対して積極的に発言することが出来た。発表に関しても緊張はしていたが、理論的に話すことが出来たので評価してもらえるのではと感じたから。また理系で研究内容が企業の商品に近い内容であり、知識が生かせると思ったため。

入社後の新入生全員で数か月カヌーレース参加するなどの社内の交流の多さと事業内容領域の狭さに不安を感じたからです。社内交流に関しては仲が深まる反面、強制参加のものもあるということにプライベートの充実が難しいのではと思いました。万田酵素の商品も主力商品以外あまり知っているものはなく今後の不安を感じました。

有利にはならないと思った。もともと参加も選考はないものであり、インターン中もメモを取っている様子もなかったので特に本選考に有利になることないのではないかと思った。

食品業界を目指していた。食品業界の中でも「健康」に力を入れている企業を探していた。カゴメやハウス食品なども志望していた。新商品開発に興味があり、マーケティングなどがある企業も探していた。外食のきちりのインターンに行ったがやはり外食は向いていない（接客）と感じたので小売などは視野に入れず企業を探していた。

参加後食品業界にさらに興味がわきました。事業領域の狭いところは将来的に不安な部分もあるので、新商品を次々と開発でき、新しい価値を次々と提供できるような事業領域の広い企業を探してみたいと思った。また、食品業界以外にも「健康」をテーマにしている企業を探し、多方面から健康に携わってもいいのかなと思うようになった。