【情報源を活用し、差別化を図れ】【22卒】神戸製鋼所の総合職の企業研究詳細 体験記No.16482（神戸大学/女性）（2021/8/3公開）

選考は説明会から最終面接までオンラインでした。

メーカー・素材である理由と、神戸製鋼所である理由を説明できるようにしておくとよい。特に神戸製鋼所は複数回の社員面談と１時間弱の人事面談があるので、企業研究において中期経営計画に目を通して質問を考えておくことが選考を進むコツなのだと感じた。複数回の面談では質問をすること中心に進めていたので、そこで企業研究を深めていくことが大きな情報源になった。また、競合他社との生き残りで考えなければならない課題に対して意見を持っていると高評価を得られるかと思う。また、部門ごとによって仕事の進め方が全く異なってくるので、自身が興味を持った分野や職種を面談の中で伝えることで次の面談でお会いできる社員の方も変わってくるように感じた。