【挑戦と成長を支える】【23卒】りそな銀行のソリューションコースの本選考体験記 No.30291（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

①志望理由をお答えください ② 「私の誇れる実績」について簡潔にお答えください③ 上記の「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動をお答えください

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奇を衒う必要は全くない。自分の思いを混じえながら、誰が読んでも分かるように書いた。

就活会議や他のクチコミサイトにのってあるエントリーシートを参考にした。論理構成や企業理解に繋がると思う。

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サマーインターンなどでたくさん解き
問題に慣れておく。

玉手箱：言語、非言語、性格

いつもの玉手箱と変わらない。

なし

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自分の場合は学生が1人欠席したので2名だったが、通常1次は3名で行う。そのため、簡潔に話す必要があると思う。そして、他の学生が話している間もしっかり話を聞くことが重要。

自分の発言に対し、こういうことですよね？と補足してくださるなど常に優しかった。非常に穏やかな雰囲気だった。

なし

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学生時代に力を入れたことは何ですか。

集団指導の塾講師として、担当生徒全員の成績を向上させることに注力しました。当時、やる気がなく授業を聞いてくれない生徒がおり、自分の教え方に問題があると考え、主に2つの施策を行いました。1つ目は双方向性の授業で、講義の中で生徒に積極的に問いかけを行いました。2つ目は質問しやすい雰囲気づくりで、常に笑顔を心がけ、生徒からの質問は絶対に否定しないようにしたした。また、他の講師の方と情報共有し、生徒のレベルを把握し、理解度に合わせた質問を心がけました。すぐには結果が出ませんでしたが、塾講師の立場の重さを自覚し、生徒と信頼関係を構築しながら1年間継続した結果、担当クラス10人のテストを平均15点向上させることができました。

あなたの強みはなんですか。

私の強みは目標達成に向けて、メンバーを巻き込めることです。この強みは、所属するテニスサークルでのイベント企画で発揮されました。コロナ禍で従来のイベントが中止になったが、企画担当として「1年生が対面で仲間と交流できるイベント」を作ることを目標に掲げました。しかし、参加人数の多さや内容、運営に協力的ではないメンバーもいるといった課題がありました。そこでそのようなメンバーには個別に連絡をとり、論理的かつ感情的に交渉しました。その結果、メンバーの協力によるスムーズな運営となり、70人規模のイベントを成功させることができました。入社後はこの強みを活かし、多くの方と積極的に情報共有し、お客様に寄り添った最適な提案を行っていきたいです。

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なぜりそなか(志望動機)という質問に対して自分の経験を踏まえて話せたことが評価されたと思う。個人面接ということもあり、ある程度の深堀に耐えられるように対策した。質問としてはガクチカ(誇れる実績)、志望動機、最も苦労したことを聞かれた。

穏やかな方で話しやすかった。自分のやりたいことを話すと、会社にはこういう業務があるからそこを調べてみたら？というようにアドバイスも頂けた。

なし

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最も苦労したことはなんですか？

最も困難だったことは、高校を首席で卒業することを目指した経験です。どうせなら1番を目指したいと考えたので、推薦がもらえる1位を目標に掲げました。しかし、私は週に6回活動する硬式テニス部に所属していたため、両立は非常に困難でした。そのため、毎日朝5時に起きて勉強時間を確保し、スキマ時間を見つけて効率よく勉強しました。そして、授業の時間を大切にし、寝ないように努めました。挫折しそうになっても、仲間と励まし合い、一緒に高めあってきました。この取り組みを3年間継続した結果、首席で卒業し、○○大学に進学することができました。(高校のエピソードでもいいかと不安になったが、自分が1番困難だと思ったのがこのエピソードだったので堂々と話した。)

エントリーシートにある「誇れる実績」のエピソードについて、具体的にお話ください。

私は集団指導の塾講師のアルバイトをしており、そこで担当生徒全員の成績を向上させました。当時、やる気がなく授業を聞いてくれない生徒がいる中で、成績を向上させるために主に2つの施策を行いました。1つ目は双方向性の授業です。一方的に話すだけでは生徒の集中が切れてしまうと考えたため、講義の中で生徒に積極的に問いかけを行いました。2つ目は質問しやすい雰囲気づくりです。授業中も常に笑顔を心がけ、生徒からの質問は絶対に否定しないようにしました。また、他の講師の方と情報共有し、生徒のレベルを把握し、理解度に合わせた質問やアプローチを心がけました。すぐには結果が出ませんでしたが、塾講師の立場の重さを自覚し、生徒と信頼関係を構築しながら1年間継続した結果、担当クラス10人のテストを平均15点向上させることができました。

(一次面接と聞き方は違うが、どちらもガクチカに関することなので同じ内容を話したが、個人面接だったので少し具体的に話した)

待合室で待機→面接会場

やりたいことを聞かれた時に自分の思いを伝えながら説明出来たことが評価されたと思う。そして、準備がよくできているとフィードバックを頂いたので、準備量で志望度の高さをアピールできたと思う。

若い方で、アイスブレイクをしっかりしてくれた。逆質問にも丁寧に回答してくださり、業務理解にも繋がった。

準備をしっかりしたのが伝わったと評価された。

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就職活動の軸は何ですか。

軸は多くの人や企業の成長と挑戦を支えられる仕事であることです。塾講師のアルバイトで自らの価値を高め、生徒の成長に関わってきた経験から、他者の活動をサポートすることにやりがいを感じています。そして、無形商材を扱い、自らの人間力が付加価値となる銀行業界や、資金と物の両方の観点からアプローチできるリース業界を志望しています。
○リース業界と銀行業界どちらが志望度高いですか？(深堀)銀行業界で、信託銀行や御行を志望しています。
○信託銀行とりそな、どちらが志望度高いですか？(深堀)
御行です。理由と致しましては、私は中小企業支援に携わりたいと考えているためです。そのため、中小企業や個人の支援に力を入れている御行を志望しています。

りそなでやりたいことは何ですか。

御行に入社できたら、中小企業支援に携わりたいと考えています。私は中小企業が世の中の変化に遅れをとっていることが問題だと考えており、SDGsやDXの必要性を理解できてなかったり、そこまで手が回ってないことがあると思います。そこで、入社後は、資金調達の面だけでなく、中小企業に対して法律が変わったからこう動いた方がいいだったり、SDGsを実現するためにこの取組をした方がいいなどアドバイスできる人材になりたいです。(やりたいことを述べる際に、自分が抱えている問題意識など思いを伝えることで説得力が増すと思います。そして、資金調達に携わりたいというように、携わりたい業務内容を話すのではなく、それを通じて実現したいことを話すと評価されやすいと思いました。)

他社に内定が決まったため。