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株式会社りそな銀行

【穏やかな雰囲気で簡潔に話そう】【23卒】りそな銀行のソリューションコースの1次面接詳細 体験記No.30291(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩がりそな銀行ソリューションコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社りそな銀行のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 3次面接
職種名
  • ソリューションコース

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

3回目の面接から対面になる。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の場合は学生が1人欠席したので2名だったが、通常1次は3名で行う。そのため、簡潔に話す必要があると思う。そして、他の学生が話している間もしっかり話を聞くことが重要。

面接の雰囲気

自分の発言に対し、こういうことですよね?と補足してくださるなど常に優しかった。非常に穏やかな雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議や他のクチコミサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか。

集団指導の塾講師として、担当生徒全員の成績を向上させることに注力しました。当時、やる気がなく授業を聞いてくれない生徒がおり、自分の教え方に問題があると考え、主に2つの施策を行いました。1つ目は双方向性の授業で、講義の中で生徒に積極的に問いかけを行いました。2つ目は質問しやすい雰囲気づくりで、常に笑顔を心がけ、生徒からの質問は絶対に否定しないようにしたした。また、他の講師の方と情報共有し、生徒のレベルを把握し、理解度に合わせた質問を心がけました。すぐには結果が出ませんでしたが、塾講師の立場の重さを自覚し、生徒と信頼関係を構築しながら1年間継続した結果、担当クラス10人のテストを平均15点向上させることができました。

あなたの強みはなんですか。

私の強みは目標達成に向けて、メンバーを巻き込めることです。この強みは、所属するテニスサークルでのイベント企画で発揮されました。コロナ禍で従来のイベントが中止になったが、企画担当として「1年生が対面で仲間と交流できるイベント」を作ることを目標に掲げました。しかし、参加人数の多さや内容、運営に協力的ではないメンバーもいるといった課題がありました。そこでそのようなメンバーには個別に連絡をとり、論理的かつ感情的に交渉しました。その結果、メンバーの協力によるスムーズな運営となり、70人規模のイベントを成功させることができました。入社後はこの強みを活かし、多くの方と積極的に情報共有し、お客様に寄り添った最適な提案を行っていきたいです。

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りそな銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社りそな銀行
フリガナ リソナギンコウ
設立日 1918年5月
資本金 2799億2800万円
従業員数 8,216人
売上高 6632億500万円
決算月 3月
代表者 岩永省一
本社所在地 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 727万円
電話番号 06-6271-1221
URL https://www.resonabank.co.jp/
採用URL https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/

りそな銀行の 選考対策

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