2023卒の先輩がりそな銀行ソリューションコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社りそな銀行のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- ソリューションコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
3回目の面接から対面になる。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の場合は学生が1人欠席したので2名だったが、通常1次は3名で行う。そのため、簡潔に話す必要があると思う。そして、他の学生が話している間もしっかり話を聞くことが重要。
面接の雰囲気
自分の発言に対し、こういうことですよね?と補足してくださるなど常に優しかった。非常に穏やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議や他のクチコミサイト
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか。
集団指導の塾講師として、担当生徒全員の成績を向上させることに注力しました。当時、やる気がなく授業を聞いてくれない生徒がおり、自分の教え方に問題があると考え、主に2つの施策を行いました。1つ目は双方向性の授業で、講義の中で生徒に積極的に問いかけを行いました。2つ目は質問しやすい雰囲気づくりで、常に笑顔を心がけ、生徒からの質問は絶対に否定しないようにしたした。また、他の講師の方と情報共有し、生徒のレベルを把握し、理解度に合わせた質問を心がけました。すぐには結果が出ませんでしたが、塾講師の立場の重さを自覚し、生徒と信頼関係を構築しながら1年間継続した結果、担当クラス10人のテストを平均15点向上させることができました。
あなたの強みはなんですか。
私の強みは目標達成に向けて、メンバーを巻き込めることです。この強みは、所属するテニスサークルでのイベント企画で発揮されました。コロナ禍で従来のイベントが中止になったが、企画担当として「1年生が対面で仲間と交流できるイベント」を作ることを目標に掲げました。しかし、参加人数の多さや内容、運営に協力的ではないメンバーもいるといった課題がありました。そこでそのようなメンバーには個別に連絡をとり、論理的かつ感情的に交渉しました。その結果、メンバーの協力によるスムーズな運営となり、70人規模のイベントを成功させることができました。入社後はこの強みを活かし、多くの方と積極的に情報共有し、お客様に寄り添った最適な提案を行っていきたいです。
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りそな銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社りそな銀行 |
|---|---|
| フリガナ | リソナギンコウ |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 2799億2800万円 |
| 従業員数 | 8,216人 |
| 売上高 | 6632億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩永省一 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 727万円 |
| 電話番号 | 06-6271-1221 |
| URL | https://www.resonabank.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/ |
