【企業理解が鍵】【22卒】りそな銀行のソリューションの3次面接詳細 体験記No.18135（立教大学/男性）（2021/9/22公開）

事前にメール送信されたzoomIDにログインし、入室する。終わったら、そのまま退出する。

最終面接に進めるかどうかを決める面接であり、志望理由とのマッチングを最大限重視された。特に「大企業を相手にしたいか、中小企業を相手にしたいか」という質問は、メガバンがいいのか、りそながいいのか、という質問に言い換えることができる。この変換ができるくらいに企業理解をしていないと、突破できないだろう。ここまでで企業研究する機会は何回も貰えるため、自分の理想とりそなでできることを論理的にマッチさせていくことが重要だと思う。

これまでとは代わり、厳かな雰囲気であった。面接官は反応してくれるが、かなり真剣な顔つきで、「選考」をしていると感じた。

志望理由がりそなとどれだけマッチングしてるかについて、フィードバックがある。「今の話を聞くと、ウチしかないのかな。これから、私の上席と話すことになると思う。どういう業務をやりたいか、イメージを持って、だからりそなだ！ということが必要。面接官は志望度を気にする。既に考えてもらってるが、改めて明日明後日と考えてもらって、結果的にりそなを選んでもらえれば幸いです」という言葉を頂いた。

ワンキャリア

あなたらしさはどういうところか。それは、バイト（ガクチカの内容）でも発揮されたか。

人にも、やることにも、食わず嫌いしないところだと考えます。常に、「その場にいる全員が幸せになるためには、どうしたらいいか」を考えています。
私のバイトは、紹介制であるため、大学ごとの派閥ができたりします。そのため、大学が異なる研修担当8人の中でも、目線が合わないことは多々ありました。ある研修生に対して厳しくするか、優しくするべきか、意見が割れてしまったことがありました。しかし、なぜ深く？なぜ甘く？と深ぼっていくと、案外妥協点が見つかります。一人一人と徹底的に対話することで、チームとして一つの方針を決められました。食わず嫌いしないという自分らしさによって、チームの和を取り持つことができたと思います。

大企業相手と中小企業相手、どちらに興味があるか、その理由は。

中小企業相手の方が興味あります。私は、「自分がいかに相手の成長に貢献できたか」というところを重視しています。プロでありパートナーでありたい私が、顧客に貢献できたという実感を感じられるのは、中小企業相手だと思っています。中小企業であれば、経営者と直接会い、自分の考えを持って工夫して貢献できます。大企業相手ももちろんいいですが、自分の存在感を感じられるのが、中小企業相手の営業だと思います。
成長に貢献したいと感じる理由は、コールセンターで新人研修講師をした経験や塾講師をした経験があるからです。私は相手がどうしたらいいか考えるのが好きで、そう考えているときに最大限の力を発揮できます。仕事でも、人や企業の成長に貢献したいと思います。