2023卒の先輩がりそな銀行ソリューションコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社りそな銀行のレポート
公開日:2022年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ソリューションコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。最終面接とその前は対面のようですが、その前に辞退しました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若めの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので時間になったら入ってください。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機と学ちかと逆質問だけでした。グループ面接だったので、長々と話さず聞かれたことに対して簡潔に答えることを意識し、その点が評価されたと感じています。
面接の雰囲気
質問に答えても特に何もなく相槌もなく淡々と質問された感じです。アイスブレイクなどもなく、多少厳しい印象を受けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学業時代に最も力をいれたこと
私は、所属していたバスケットボールサークルの運営に最も力を入れました。運営に携わるなかで、参加者が減っているという問題が生じました。大学内だけでは参加者を増やすには限界があると考えたので、SNSを用いて他大学の方にも参加していただくようにしました。他大学の人にもまた新たに他の人を誘ってもらい、どんどん参加者が増え多くのかたが楽しめる場を提供することができたと感じています。また、SNSで募集する際は事前に注意事項を説明するなどきちんとそういった部分まで説明するようにしていました。私はそれらの経験から運営の難しさなどを学び、リーダーシップや企画力、行動力を養うことができたと感じています。それらの能力を御行でも発揮していきたいです。
(逆質問) 法人営業をする際に気を付けていること、重要だと思う能力はなんでしょうか。
3点アドバイスしていただきました。
一つ目は、お客さまのために少しでも考えて行動すること。お客さまのためになると思ったことはなんでも積極的に行動したほうがいい、お客さまのためにありとあらゆる角度から考えたり行動したりすることが大切。
二つ目は、コミュニケーション能力のしっかりと聞くという部分。ヒアリングとも言われるこの能力は、お客さまのお話をしっかり聞くだけでなくそこからお客さまの課題や状況をしっかり理解することも含む。さらにお客様が気づいていない潜在的な課題を発見できるといい。
三つ目は、しっかりとしたコミュニケーションをとること。お客さまの状況を理解してそれに対して適切な距離感や態度で言葉のキャッチボールをすることが重要である、と以上3点アドバイスいただきました。
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りそな銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社りそな銀行 |
|---|---|
| フリガナ | リソナギンコウ |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 2799億2800万円 |
| 従業員数 | 8,216人 |
| 売上高 | 6632億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩永省一 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 727万円 |
| 電話番号 | 06-6271-1221 |
| URL | https://www.resonabank.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/ |
