- Q. 志望動機
- A.
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2022年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
企業研究
説明会や内定者座談会など多くのイベントに参加しました。エントリーシートが通れば、プロジェクト内容を紹介する冊子を送っていただけるので、冊子と採用ホームページを隅から隅まで見て面接で自分の興味のあるプロジェクトなどを聞かれたときに答えられるようにしていました。
多くのsierと呼ばれる企業があるなかで、他社と比較してなぜみずほなのか、を答えられるようにしっかり準備しました。実際、面接では志望動機についてかなり聞かれました。また内販と外販どちらもやっているので、どちらに携わりたいか答えられるように準備していました。OB訪問は企業では紹介しません、と言っていたのに面接でOB訪問をしたか聞かれたのは驚いたのでしておいたほうがいいかもしれません。
志望動機
私が、IT業界、システムエンジニアを志望する理由はシステム開発に携わり人々と社会の仕組みをつなぎ暮らしを豊かにするサポートがしたいと考えたからです。
そのなかでも御社を志望する理由は2点あります。1点目は内販、外販どちらも力を入れて取り組んでいる点です。銀行システム開発で培った高い技術力を、官公庁など幅広い業界に提供できるのでより多くの人の暮らしを豊かにするサポートができると思い魅力を感じました。
2点目は、先端技術に注力している点です。AIpowerhouseなどAI専門の部署を設置し、多くのシステムにAIを組み込もうとしている姿勢に魅力を感じました。今後もAIを含め多くの先端技術が発展していけると思うので私もその一翼を担って御社や社会の発展に貢献したいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望理由とキャリアプラン
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
webだったので、語尾や言葉遣いに細心の注意を払いました。
ES対策で行ったこと
就活会議やunistyleの志望動機やキャリアプランを参考にして書きました。他のIT企業などの私募動機も参照しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの問題集を何度も繰り返しといて計算スピードを上げました。
WEBテストの内容・科目
SPIと適性検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
テストセンターでSPIです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれた質問に対して簡潔に答えたことです。グループめんせつなので長々と話さず、面接はコミュニケーションであることを意識しました。
面接の雰囲気
アイスブレイクの時間もあり良い雰囲気でできました。若手の方でしたが、良い答えを引き出そうとしてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
IT業界に興味を持ったきっかけ
IT業界に興味を持ったきっかけは、2点あります。1点目は、授業でプログラミングを学ぶ授業があり、コードを書きそれが実行されて思い通りにシステムが動いた時の達成感に魅力を感じたことです。もちろん、うまくいかなかったり大変なこともありますが、粘り強く試行錯誤していく過程から成功した時の達成感からIT業界に興味を持ちました。
2点目は、みずほダイレクトやIOT対応家電を利用した際にその便利さを知り、自分もシステムを開発、提供することで多くの人々の暮らしを豊かにしたいと考えました。御社では、SEとしてシステム開発だけでなくお客様とお話をして潜在的な課題を抽出したりシステムの導入、運用に一貫して携わることができる点に魅力を感じています。
学生時代に力を入れたこと
私が学生時代に最も力を入れたことは、バスケットボールサークルの運営です。リーダーシップを発揮して、多くの参加者が楽しめるイベントを開催してきました。しかし、参加者が少なくなってしまうという問題が生じました。そこで大学内だけではサークル参加者を増やすことに限界があると考え、SNSを利用して他の大学生なども対象に参加者を募りました。参加者が増え、またその参加者にも情報を広めていただいて波及的に参加者を増加させることができました。結果的に参加者を増加させることができ、問題を解決させることができました。その経験から私はリーダーシップや行動力を向上させることができました。御社でもプロジェクトリーダーとなってリーダーシップを発揮したり、お客さまのために行動することを心がけ活躍していきたいです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテラン社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業の志望度よりIT業界に対する志望度についての質問が多く、ブレずに答えることができたと感じ評価していただいたと感じています。
面接の雰囲気
優しく、学ちかなどを話した際に良い経験をしてると褒めていただきました。非常に雰囲気が良く話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
入社後に携わりたい仕事
まず内販と外販に関して、私は内販の銀行システム、金融システムの開発に携わりたいと考えています。銀行、金融システムは24時間365日止まることがない重要なシステムであり、大きな生活インフラのシステムだと思います。多くの人に影響を及ぼす可能性があるからこそ、ミスがあってはならない重要なシステムであり、そういった社会的影響力の大きい銀行システムの開発や保守運用に携わりたいと考えました。また、海外基盤整備にも興味があり、私が日々利用していて便利と感じる、御社の優れたシステムをより多くの国の人に使ってもらいたい、また海外で活躍されている日本人の方にも、国内と同じように安心して使ってもらいたいと思い、そのシステム開発や導入に携わりたいと考えています。また海外業務を経験することで、より多くの人と関わることができ、更なる成長や異文化交流によって視野が広がると考えているのでぜひ経験させていただきたいです。
IT業界に進むためにやっていること
大学でプログラミングを使う授業には積極的に参加して慣れるようにしてきました。また、自分は海外基盤整備に携わりたいと考えているので、更に語学力やコミュニケーション力の向上させるために、英会話スクールに通い、英語の勉強を日々続けています。
また、IT業界のニュースには積極的に検索して調べるようにしています。ニュースを通してクラウド、などIT単語を学んでいます。
(どんなニュース見ましたか?という深掘り)
四国で、地方自治体向けのコロナウイルスワクチンの予約システムを提供する企業が、AWSを用いてクラウドを活用したニュースです。新型コロナウイルスのワクチン予約システムは、短期間で一斉に多くの人がアクセスする可能性があり、アクセス数の予測が立てづらかったそうです。しかし、アクセス集中に備えてオーバースペックなサーバを用意するのも効率的ではなく、アクセス数の増減に合わせてサーバーの性能や数を調整できるクラウド基盤を採用することにしました。
今回のような事態にはクラウドを活用する判断は非常に良かったと考えています。クラウドのメリットデメリットを考慮して使っていくことが重要だと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンラインです。
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜ、みずほかを意識したキャリアプランを言えたことです。また大学の勉強をどのように活かすか、の部分で大きく同意してくださったのでそこが良かったのかなと感じています。
面接の雰囲気
厳し目でした。しかし意図的に圧迫してる感じはなく、逆質問などではすごく熱心に話が脱線しながらもアドバイスしていただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
自分の短所、どう克服しようとしているか。
私の課題は、トラブルや問題を1人でどうにかしようとしてしまうところです。例えば、アルバイト先のスーパーでレジ打ちのミスをしてしまいました。コンビニより少し大きい程度の小さめのスーパーだったので、同じ時間に従業員は2,3人程度ということもあり、忙しそうだったので声をかけづらく、自分1人でどうにか対処しようとして、余計周りに迷惑をかけてしまったことがありました。この経験から私は、自分1人で問題を抱え込もうとすると、余計に事態を悪化させる可能性があることを学びました。私は、なんでも人に頼る、すぐ人に聞くのではなく自分でまずチャレンジすることも大切だと考えています。しかし、特に御社のような多くの人の金融インフラを支えるサービスではアルバイトの時よりも自分の些細なミスが大きな影響を与えてしまうことも考えられるので、周りに相談する、協力することを心がけていきたいです。
大学の勉強で当社で活かせること、どのように身につけたか
大学の勉強を通して身につけた、論理的思考力やわかりやすく説明する力が活かせると考えています。論理的思考力に関しては、課題を考える際に問題の答えよりもなぜそうなるかという部分を徹底的に意識して考えてきました。そのなかで道筋を立てて問題を考えることで論理的思考力を身につけることができたと感じています。また、課題を教授や他の学生の前で発表する演習の時間があり、その際にわかりやすく説明する力を身につけることができました。論理的思考力はSEをやっていく上であらゆる場面で役立つと思います。また、わかりやすく説明する力は、お客様に対してサービスやシステムの説明をする時に役立つと思います。お客さまのなかには、ITに関する知識がない方もいると思うので、その際にわかりやすく説明する力を大いに発揮できると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内販、外販どちらもやっていること。親会社が存在して、収入がある程度安定していること。特に福利厚生については、みずほFGのカフェテリアプランを使うことができるのでとてもいいです。
内定後の課題・研修・交流会等
担当の方が就活状況をちょくちょく聞いて下さいます。オワハラではなく、内定承諾期間もなく気が済むまで就活して下さいと言われました。
内定者について
内定者の人数
わからないですけど例年通りだと思われます。
内定者の所属大学
早慶からマーチが多いです。グループ面接は東大と早稲田の方で劣等感を感じました。
内定者の属性
理系も文系もいるそうです。
内定後の企業のスタンス
承諾期間は特になく、納得いくまで就活を続けさせてくれます。担当の方が月、たまに電話で就職状況を聞かれます。
内定に必要なことは何だと思うか
他のSIERと比較してなぜみずほかを志望動機に含ませることが重要です。例えばメガバンクのシステムは、みずほR&T、三菱インフォメーションテクノロジー、日本総研(三菱グループ)が担っています。ここら辺を併願先として受けたり、比較して志望動機が言えるといいと思います。例えば、三菱と比較するとみずほは内販外販同じ割合でやっていますが、おそらく三菱は内販メインです。日本総研との比較は難しいですが、先端技術に力を入れているのはみずほだと思ったので私はみずほを選びました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
漠然とIT業界ではなく、銀行や金融システムをやりたいと言った方が確率は上がる気がします。そういう点も含めて、他のSIERとしっかり区別した志望動機が言えればいいのかなと思っています。あとは全てオンライン面接なので、大袈裟なくらい笑顔や相槌はした方がいいです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
初めの面接3回、中堅社員面談、ベテラン社員面談、役員社員面談は面談と言っていますが当然全て選考の面接です。中堅で落ちても役員で落ちてもお祈りされることはなく、6月の選考に回されるそうです。詳しくはわかりませんが、そこら辺はラインのオープンチャットや楽天の就活サイトみんなの就活、を参照して下さい。初めの3回で内定が欲しい場合はインターンに参加しておいた方が有利かもしれません。
内定後、社員や人事からのフォロー
担当の人事の方がつき、就活状況について電話して聞いてくれます。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 会社の規模
入社を迷った企業
株式会社足利銀行
迷った会社と比較してみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社に入社を決めた理由
地元で働けることと悩みましtが、給料、待遇が圧倒的にいいことです。また足利銀行の給料、福利厚生に不安がありました。また内定後のフォローもみずほのが良かったです。足利銀行は逃さないように内定承諾機関が2週間しかなかったり懇親会がったりと、今後にも大いに不安な一面が見られました。その点、みずほは内定承諾機関がなく納得いくまで就活を続けて下さいと言ってくださいました。そういう部分も魅力に惹かれました。あとはまあ、面接で会った人みんないい人でした。
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- A.
みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 2035億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
| URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
