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株式会社りそな銀行

【深掘りで輝く】【23卒】りそな銀行のソリューションコースの2次面接詳細 体験記No.33997(非公開/男性)(2022/7/14公開)

2023卒の先輩がりそな銀行ソリューションコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社りそな銀行のレポート

公開日:2022年7月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • ソリューションコース

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。最終面接とその前は対面のようですが、その前に辞退しました。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅の人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間になったら参加する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の長所や自己PRをあらゆる角度から質問、深掘りされても具体例を用いながらしっかりと答えることができた点が評価されたと感じています。

面接の雰囲気

アイスブレイクがあり、自己紹介をした後も完璧な自己紹介をしていただきありがとうございます、など和ませてくれる発言が多かった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

自分の長所はなんでしょうか。

私の長所は、リーダーシップがあるところです。大学一年生の時に、グループで課題を一緒に考えそれをまとめて教授に説明するという授業がありました。難しい課題だったので、中には、初めは消極的な学生もいてその学生がいかにやる気を出して積極的な姿勢になるように取り組みました。連絡を取り続け、全員で集まる時間を作って全員で考えるようにしました。またグループ課題などでは、頭のいい人が問題の答えを考えて、その他の人で発表するといった分断になりがちですが、それは学習の意義を考えるといいものとは言えません。全員で考え、全員で発表する、そういった全員が全肯定に取り組むことが重要だと考えたのでそのように取り組んでいました。

何か人より優れていると思う部分

自分が他の人より優れていると思う部分は、誰とでも仲良くなれる点です。両親の仕事の影響で、転勤があり私自身も転校を数回しました。どの転校先に行った際も、友達を作るにはどうすればいいのか、仲良くなるにはどうしたらいいか、を考えて行動していました。そのときに、自分から積極的に話しかけて溶け込めるように取り組んでいたことで、誰とでも仲良くなれるのが特技になったと考えています。コミュニケーション能力の向上にもつながり、相手の心理状況や距離感を考えて話しかけたり、しっかり話を聞く力を身につけました。温厚でもそのコミュニケーション能力を活かして、法人営業をする際にお客様としっかりとコミュニケーションをとり活躍していきたいです。

辞退理由

他社に内定が決まったからです。

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りそな銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社りそな銀行
フリガナ リソナギンコウ
設立日 1918年5月
資本金 2799億2800万円
従業員数 8,216人
売上高 6632億500万円
決算月 3月
代表者 岩永省一
本社所在地 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 727万円
電話番号 06-6271-1221
URL https://www.resonabank.co.jp/
採用URL https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/

りそな銀行の 選考対策

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