2022卒の青山学院大学の先輩がりそな銀行DXコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社りそな銀行のレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- DXコース
投稿者
- 大学
-
- 青山学院大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- NTTイノベーティブデバイス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン開催
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
WEBで実施
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業研究や職種の研究を行っていったので入行の意欲を伝えられたことが評価されたと思う。座談会や説明会で得た情報が重要であると感じた。
面接の雰囲気
人によって違うと思うが2次面接の時の方が1次面接の時よりも和やかな雰囲気であった。雑談ベースで緊張を解いてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
会社に入って何がしたいか
アプリの改善に携わりたいと考えています。座談会で〇〇様がアプリの改善を行っていると伺い興味を持ちました。御社のアプリである「りそなグループアプリ」の特徴としましては「フルバンキング機能」と「カスタマイズ機能」と「家計簿機能」だと思うのですが私のデータ分析のスキルを活かしてそれらの特徴をより充実させ、アプリのメイン層である20代から30代の顧客層に加え、更なる顧客層の拡大やチャネルの拡大に貢献していきたいと思います。現在多くの企業や銀行で、DX化を推進していますが、その中でいち早くDX化に注力を始めた御行でたこうと差別化できるようなサービスの企画、開発に携わり、自分自身の成長とともに御行の発展に貢献したいです。
会社に入って成し遂げたい目標
最終的には銀行全体を変革するCX化を推進したいと感じております。DX化を通して、デジタル技術を集約して新しい価値提供を実現していくと思うのですが、デジタルだけでは成し得ない御行の変革を推進したいです。りそな銀行でデジタル技術にとどまらない変革を行い、お客様に新しい価値を提供したいです。他行では経験できないような顧客体験を提供し、御行のさらなる発展に貢献したいと考えています。そのような変革はいち早く脱銀行を掲げたりそな銀行でしかできないと考えております。チャレンジを積極的に行い、形にしてきた御行で私の目標を実現していきたいと思います。 その目標のスタートのためにDXコースで自分自身の力を磨き、発揮していきたいです。
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りそな銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社りそな銀行 |
---|---|
フリガナ | リソナギンコウ |
設立日 | 1918年5月 |
資本金 | 2799億2800万円 |
従業員数 | 8,127人 |
売上高 | 5538億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩永省一 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 715万円 |
電話番号 | 06-6271-1221 |
URL | https://www.resonabank.co.jp/ |
採用URL | https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/ |