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【銀行志望なら差をアピール】【17卒】りそな銀行の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2044(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の早稲田大学の先輩が書いたりそな銀行の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、りそな銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒株式会社りそな銀行のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 大垣共立銀行
  • 十六銀行
入社予定
  • 日本生命保険相互会社

選考フロー

説明会(3月) → ES+SPI(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接(5月) → 3次面接(6月) → 最終面接(6月) → 内定(6月)

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

他社を辞退するようにとやんわり言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

他の銀行との違いをしっかり自分の言葉で伝えることが重要だと思うので、りそな銀行のセミナー・説明会はもちろん他の金融機関・銀行のセミナー・説明会に参加し、違いを把握することが大切だと思う。特にメガバンクとの比較は何度も聞かれるので、細かいところまで理解することが重要だと感じた。また銀行志望であることをアピールするためにもメガバンク・地方銀行など銀行をしっかり受けるべきだと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

学生時代の経験から、なぜ銀行、なぜりそな、そこで培った経験がどのようにりそなで活きるのかまで論理的に伝えることが大切だと思う。その経験の再現性を見ていると感じた。学歴は幅広いので学歴よりも、その人の考えなどが重視されると思う。また銀行業務をしっかり理解していることが最低条件であると感じた。面接の前に人事の社員と雑談する機会があるが、最終まで残っている学生は会話力があり、人事との会話が弾んでいた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

第一志望ということを面接官に納得させないと、次の面接が後回しにされるので気をつけるべき。実際に自分は2、3次面接の間に2〜3週間の間が空いた。りそなはメガバンクに学生を取られることを気にしていると感じる場面が多々あった。また自分は一次面接の面接官が面接の度に激励の電話をくれた。一次面接でインパクトを残すことも内定への近道なのではないかと思う。

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りそな銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社りそな銀行
フリガナ リソナギンコウ
設立日 1918年5月
資本金 2799億2800万円
従業員数 8,127人
売上高 5538億7200万円
決算月 3月
代表者 岩永省一
本社所在地 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 715万円
電話番号 06-6271-1221
URL https://www.resonabank.co.jp/
採用URL https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/

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