【季節感満載のPR戦略】【19卒】ハウス食品の冬インターン体験記（文系/1Dayインターンシップ）No.3673（同志社大学/女性）（2018/9/26公開）

メーカー業界に興味を持っていたので、食品メーカーについて情報を得るためにインターンを調べていたらちょうどハウス食品のインターンがあったので軽い気持ちで応募した。目的はあくまで食品メーカーに関する情報を得ること。

特になし。ただ、選考方法が一問のESのみだったのでそのESは手を抜かずしっかりとかいた。時期的にも応募が集中していると思ったため。

スーパーの売り上げを上げるため、どの商品を押し出し、どのようにPRするかを考える

1日目にやったこと

会社概要、営業職について、若手営業社員による実際の営業現場についてのプレゼン、ワーク、簡単な発表、簡単なFB、という流れ。
会社説明会に簡単なワークが組み込まれた、という感覚。

人事、営業社員

なし

ワークに関しては季節感を意識した提案、商品と商品を関連付けて効率よくPRすることなどに触れられた。当時は冬だったため、クリスマス、お正月、バレンタインなどのイベントを意識した提案も評価されていた。

特に難易度の高いインターンではなかったが、敢えていうと１チームの人数が８人くらいで多かったため、ワークをまとめるのは少し大変だった。また、学生の数に対して社員の数はそこまで多くないため、もしこのインターンで本選考優遇などを狙いたい場合は積極的にアピールしないと気づいてもらえないと感じた。

会社説明会のようなインターンだったため、社員との直接的な関わり、個人単位でのFBなどはあまりなかったが、社員間の様子を見ることで会社の雰囲気は感じることができた。また、食品メーカーの業界内の企業の立ち位置の把握や差別化の助けになる情報も得られたと思う。

今回はスーパーでの売り上げ拡大に関するワークだったため、普段からスーパーにある何気ない広告や手書きのおすすめなどにもう少し目を向けていたら少しはためになったかもしれない。

私は重要視していた「若いうちから海外と深く接点を持って働く」という環境はないと判断したため。実際にインターンのあとに社員の直接質問したが、海外展開に携わることができるのは少なくとも40代以降、と断言されていたので他の点でいくら魅力的であろうと選考を受けようとは思わなかった。

インターンの学生の多さから、インターン生から大々的に優遇を考えているようには思わなかったが、個人的に質問にいったり、会社への志望度をアピールするなどしたらもしかしたらなにかしらの優遇はされるかもしれない。ただこの会社に限らずインターンに参加した時点で会社に関する理解が深まっているので本選考の対策にはとても良いと思う。

私が一番重要視している「若いうちから海外と深く接点を持って働く」環境がないと感じられたため。また、短い時間だったが社員間のコミュニケーションを注意深くみていたが、そこまで雰囲気のいい会社とは思わなかった。いい意味でも悪い意味でも、上下関係がはっきりした日本企業、という感じ。

直接的に優遇があるかは選考を受けていないためわからないが、インターンに参加して会社の理解が深まっているとともに、プチワークをしているのでそこで実際どう思考しどう感じたかを本選考でアピールするのは有利に働くのでは、と感じた。

若手から海外と接点を持って働くことができる環境を重要視していたので必然的にメインの市場が海外である企業を意識してみていた。業界ではなく企業単位でみていたが、具体的には総合商社と電機メーカー・自動車メーカーなどに焦点を当てていた。食品メーカーの海外進出の具合を伺うためにハウス食品のインターンに参加した。

ハウス食品に限らず日系食品メーカーの市場はまだまだ国内で、これから海外にもっと展開していく（いきたい）ところということが特に印象的だった。その後に就職活動に関しては、食品メーカーに関してはこのインターンと、他社の大手食品メーカーの説明会を機に見切りをつけたため、本選考を受けないと決める大きな手がかりとなった。