- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
2023卒の先輩がNTN事務系の本選考で話した志望動機の詳細です。先輩が実際に面接で話した志望動機の内容や構成、伝え方などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NTN株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
志望動機
生活の土台を支えることで、人の挑戦をサポートしたいと考えるからです。
私はこれまでの経験から人の挑戦をサポートすることにやりがいを感じています。
その中で、「人の挑戦をサポートする」ことには2つのことが必要であると考えます。
1つ目は挑戦の土台を支えることです。マネージャーとして活動する中で、選手がけがをして試合に出られない姿を見て、挑戦するための環境を支えることが必要だと感じています。
2つ目は長期的に支え続けることです。塾講師のアルバイトで、生徒を1年間担当し、志望校合格をサポートしたときには自分自身も達成感を感じることができました。
この経験から、環境を整え、長期的に支え続けることで人の挑戦をサポートすることにつながると考えており、御社でならそれが達成できると考え志望いたします。
1つ目の挑戦の土台を支えることについて、御社は産業のコメと言われるベアリングを通じて、プリンターから風力発電に至るまで、社会のあらゆるものの土台を支えています。また、国内だけでなく海外にも事業を展開し、価値を届けています。(海外200拠点売上比率70%)このことから、より多くの人や企業が挑戦するための環境を支えることができると考えます。
2つ目の長期的に支え続けることに関しては、御社はアフターマーケット事業の拡大に力を入れており、例えばモノからサービスへの消費の変化に対応したり、社会の流れに合わせて柔軟に対応していることから、今後も長期的に支え続けることができると考えます。
また、御社には自分自身も挑戦を続けながら働くことができる風土があると感じております。御社は企業理念として開拓者精神を掲げており、またその風土をこれまでお会いした社員のかたからもうかがうことができました。特に座談会や面接でお会いした方からお話を伺う中で、みなさんが若い時に仕事を任せてもらえた話や挑戦したエピソードを話してくださったことが印象に残っています。自分自身も挑戦を続けながら働くことができる風土があると感じました。
これまで培った「相手や状況に応じて柔軟に行動する力」を活かし、御社で貢献したいと考え志望します。
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NTNの 会社情報
| 会社名 | NTN株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティエヌ |
| 設立日 | 1934年3月 |
| 資本金 | 543億4600万円 |
| 従業員数 | 21,764人 |
| 売上高 | 8255億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鵜飼 英一 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 724万円 |
| 電話番号 | 06-6443-5001 |
| URL | https://www.ntn.co.jp/japan/index.html |
