2023卒の先輩がNTN事務系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NTN株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次高めの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
指示されたリンクから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機より学生時代に力を入れたことのほうが多く聞かれたので、重視されたと思います。ただ、ある程度やりたい職種や志望理由は固める必要があると思います。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気で進みました。途中こちらの電波が悪くなってしまったことが何度かありましたが、温かい言葉をかけてくださりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
軟式野球部のマネージャーとして、新入生の勧誘に取り組みました。コロナウイルスの影響で例年行っている対面での勧誘活動ができず、マネージャー不足に直面しました。私は部活の認知度が低いこと、体育会に先入観があることが原因であると考え、SNS投稿を行いました。その結果、目標の3人を上回る5人の新入生に入部してもらうことができました。
→深堀された。【質問】「先入観とは何ですか」【回答】体育会と名前についているため、練習時間が長かったり他のやりたいことと両立できないというイメージがあると考えました。また、マネージャー経験がなくいきなり部活に入っても活躍や貢献できないのではないかという不安があると考えました。
他に学生時代に力を入れたこと
塾講師のアルバイトで生徒の志望校合格をサポートしました。私が担当していた生徒は、高校3年生の秋まで部活を続けており、勉強と部活の両立が難しい状況でした。そこで、私は2つのことを意識しサポートを行いました。1つ目は勉強の効率化です。これは授業中に意識していたことで、長文問題1つ解く際にもできる限り多くの知識を得られるように意識しました。2つ目は質の重視です。これは授業以外の時間に意識していました。生徒との授業の時間は週に1回と少なかったので、授業以外の時間に授業と同じぐらい集中してもらえるよう、自作の解説集を作り、そこに細かく解説を書き込みました。このように効率よく勉強してもらうことで、生徒は部活を秋まで続けながら第一志望の大学に合格することができました。
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NTNの 会社情報
| 会社名 | NTN株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティエヌ |
| 設立日 | 1934年3月 |
| 資本金 | 543億4600万円 |
| 従業員数 | 21,974人 |
| 売上高 | 8255億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鵜飼 英一 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 724万円 |
| 電話番号 | 06-6443-5001 |
| URL | https://www.ntn.co.jp/japan/index.html |
