2024卒の先輩がNTN総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒NTN株式会社のレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン、2次面接はオンラインと対面の選択式、最終は対面
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京支社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室で待機した後、面接を開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面の面接なので、常に笑顔を作ることを注意した。会社のことをそどれ知っているかといったような質問をされるため企業研究や業界研究をしっかりとしておくことが重要であると感じた。
面接の雰囲気
1次面接と同じ方と営業の方が面接官だった。待合室に人事の方が来てくれて、雑談を話してから面接室に一緒に行くので、緊張はあんまりせずに面接することができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
御社の強みは何だと感じていますか。
御社の強みは、チャレンジする企業風土があることだと考えています。私が御社のチャレンジ精神を感じた点は2点あります。1点目は、電気自動車事業に積極的なところです。他社よりも電気自動車の製品開発を先取りしている点にチャレンジ精神を感じました。2点目は、海外売上高が高いことです。海外売上高が約70%あり、ハブベアリングやドライブシャフトは世界でもトップシェアを獲得しています。他社の中で一番海外売上高が高いところにチャレンジ精神を感じました。この2点から御社は他社よりもチャレンジする企業風土があり、私のチャレンジ精神と合致する部分があるため御社を強く志望しています。
短所を教えてください。
私の短所は完璧主義なところです。何事にも細部までこだわる結果、気疲れしてしまったり、周りの人よりも時間がかかってしまったりする場面がありました。何かをするにも妥協は許せず、常に完璧を求めてしまうところがあります。例えば、旅行などに行く際も計画を綿密に立てて、スケジュールを細かく整理しなければ気が済まない性格です。友人からはもっと気楽に旅行しようよと言われたことで自分の完璧を求めすぎることが相手にとっては窮屈に感じることもあるのだと気付きました。この経験から私は自分の価値観を押し付けず、周りに合わせた行動をとることを意識していこうと感じました。
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NTNの 会社情報
| 会社名 | NTN株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティエヌ |
| 設立日 | 1934年3月 |
| 資本金 | 543億4600万円 |
| 従業員数 | 21,764人 |
| 売上高 | 8263億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鵜飼 英一 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 724万円 |
| 電話番号 | 06-6443-5001 |
| URL | https://www.ntn.co.jp/japan/index.html |
