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【笑顔と研究が鍵】【24卒】NTNの総合職の2次面接(対面面接)詳細 体験記No.51980(非公開/非公開)(2023/7/25公開)

2024卒の先輩がNTN総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒NTN株式会社のレポート

公開日:2023年7月25日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンライン、2次面接はオンラインと対面の選択式、最終は対面

2次面接 落選

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京支社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機した後、面接を開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面の面接なので、常に笑顔を作ることを注意した。会社のことをそどれ知っているかといったような質問をされるため企業研究や業界研究をしっかりとしておくことが重要であると感じた。

面接の雰囲気

1次面接と同じ方と営業の方が面接官だった。待合室に人事の方が来てくれて、雑談を話してから面接室に一緒に行くので、緊張はあんまりせずに面接することができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

御社の強みは何だと感じていますか。

御社の強みは、チャレンジする企業風土があることだと考えています。私が御社のチャレンジ精神を感じた点は2点あります。1点目は、電気自動車事業に積極的なところです。他社よりも電気自動車の製品開発を先取りしている点にチャレンジ精神を感じました。2点目は、海外売上高が高いことです。海外売上高が約70%あり、ハブベアリングやドライブシャフトは世界でもトップシェアを獲得しています。他社の中で一番海外売上高が高いところにチャレンジ精神を感じました。この2点から御社は他社よりもチャレンジする企業風土があり、私のチャレンジ精神と合致する部分があるため御社を強く志望しています。

短所を教えてください。

私の短所は完璧主義なところです。何事にも細部までこだわる結果、気疲れしてしまったり、周りの人よりも時間がかかってしまったりする場面がありました。何かをするにも妥協は許せず、常に完璧を求めてしまうところがあります。例えば、旅行などに行く際も計画を綿密に立てて、スケジュールを細かく整理しなければ気が済まない性格です。友人からはもっと気楽に旅行しようよと言われたことで自分の完璧を求めすぎることが相手にとっては窮屈に感じることもあるのだと気付きました。この経験から私は自分の価値観を押し付けず、周りに合わせた行動をとることを意識していこうと感じました。

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NTNの 会社情報

基本データ
会社名 NTN株式会社
フリガナ エヌティエヌ
設立日 1934年3月
資本金 543億4600万円
従業員数 21,764人
売上高 8263億4400万円
決算月 3月
代表者 鵜飼 英一
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号
平均年齢 42.1歳
平均給与 724万円
電話番号 06-6443-5001
URL https://www.ntn.co.jp/japan/index.html

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