【笑顔を届ける化粧品提案】【22卒】 ホーユー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.43021（立命館大学/女性）（2021/5/5公開）

私は組織の課題を自分ごと化し、積極的に解決策を考え提案する。この強みを生かし、アルバイト先の薬局で推奨販売の目標達成に貢献した。毎月目標を９０％前後しか達成できていなかったため、従業員に聞き取りを行い、原因は１）商品への知識不足２）声かけ対象の選定ができないことだと分析した。そこで、１）に対し、商品マニュアルをレジ横に設置した。レジ業務は空き時間が多いため、それを商品の勉強に充てた。２）に対し、店の１人当たりの購入個数の平均が３点というデータに基づき、レジにて３点以上購入する顧客に必ず声をかけた。これが有効であったため店長に仕組み化を提案した。結果、全員が積極的に声掛けし、豊富な知識を活かし提案することで購入率が上昇した。目標を１０％上回って達成することができ、現在も継続的に目標を達成し続けている。以上から、組織の課題を自分ごと化して考え、原因を見つけ出し、根本から改善することができる。 続きを読む

アルバイトで接客をする中で、ヘアカラー剤は化粧品の中でも珍しく年配の方や男性にも多く購入されていると肌で感じている。私は化粧品の人を内面から勇気付ける力をもっと多くの人に体感してほしく、「年齢・性別関係なくどんな人でも手に取りやすい化粧品を作り、1人でも多くの人を笑顔にしたい」と考えており、特に一般消費者向けのヘアカラー商材にて国内で最も影響力のある貴社でなら自分の想いが体現できると確信している。 続きを読む

私は特に、クラシエグループのM＆Aに興味を持った。「経営の多角化により新しい価値創造が可能になり、今後の事業展開の可能性は無限大に」とのことであるが、具体的に両社のどのようなアセットによりどういったシナジー効果が生まれ、それによってどのような新規事業の展開が見込めるのか興味深い。 続きを読む

アルバイトで化粧品の接客をする際、目の前のお客様を笑顔にできることにやりがいを感じ、化粧品で価値を提供し笑顔を届けたいと強く思った。貴社の「人々の心に彩を添える」という想いと重なる部分があると感じる。これまで組織の課題も責任転嫁せず積極的に解決し、その過程の中で周囲に働きかけ粘り強く諦めない力を身に付けた。自身の強みをいかし新たな価値観を生む売り場や販売企画の提案に貢献できると確信している。 続きを読む