【明るい未来への挑戦】【20卒】ホーユーの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8063（名古屋大学大学院/男性）（2020/2/3公開）

画期的な毛髪商品を考えてください

10人の意見がバラバラなため、上手くまとめる必要があった。また、他者の意見が全く画期的ではなかったため、画期的である自身の意見を押した。しかし、その際には他の意見を否定するのではなく、肯定し自身の意見に組み込んで結論づけた。

研究の内容を簡潔に述べるとともに質問されたことに対しても落ち着いて答えることが出来た。また、研究するだけでなく、部活動での熱い想いを持って行動することができることも述べた。

自身の研究について聞かれた。予め、研究概要を示したA4を準備し、持参した。雰囲気は終始柔らかで話しやすかった。

研究内容を教えてください

近年、標的に対する特異性の高さから人工抗体が医薬の分野で注目され、開発が進んでいる。従来では創製に多くの時間がかかるため、総じて開発や診断が遅れる問題がある。そこで、私は迅速な人工抗体創製法の確立を目指す。また、この創製系は従来用いられていた3段階に分かれている反応を改良し、1つの反応にまとめたことで操作の簡便さと時間短縮に繋がる。この新たな創製系の確立に関しては、先輩が理論的に有効であることを示したが、実際に人工抗体創製は行っていなかった。そのため、私は実際に系を動かすことで創製系の有用性評価を目標とした。新たな創製法を確立するため、決まった道筋がなく、実際に行うと各プロセスで思わぬ副反応や副生成物が確認された。そこで私は、従来のプロトコルを疑い、改めて各反応を図示、整理することで、反応の順番に原因があると考え、順番を変更した。これにより、系が十分に機能し人工抗体創製が可能になった。

あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだことを教えてください。

私は、学生日本一を目標に掲げるラクロス部に所属し、主体面と客観面を持ち目標に取り組んだ。プレーヤーとしては自身に足りない物を常に意識し考え行動し、レギュラーとして最高成績である全国ベスト4を達成した。また、強豪校と比べ競争力が圧倒的に足りないと考え新歓リーダーとして活動し、総部員数を増やすことで部内の競争環境作りに貢献した。さらに、引退した現在でも学生日本一への想いは色褪せることなく、学生コーチとしてチームの下部組織の指導や運営に携わり、チーム全体の底上げに取り組んでいる。このように私は、強豪校に勝ち目標を達成するために主体的に行動した過去とその経験を活かし、現在も執念を持って取り組んでいる。

聞かれた質問に対して簡潔に答えることが出来たことであると思う。また、あらゆる質問を想定して準備していたため堂々と答えることが出来た。

面接官との間に物理的な距離はあったが、心理的な距離はなかった。終始笑顔で話しやすかった。自己紹介から入るためある意味テンプレートで緊張しなかった。

なぜホーユーに興味を持ったのか

私は人の心に作用し、彩りを与える商品を開発し、提供したい。御社のヘアカラーは、髪といった見た目だけでなく心も彩り気持ちを明るくする。また、性別・年齢層関係なく貢献することができると思ったからだ。実際におばあちゃん喜寿の際に家で染めたことがある。はじめは、美容院に行くのが面倒ことや人とあまり話したくないこともあり、染めるのに乗り気ではなかったが、白髪染め後は気持ちが明るくなり外出が増えた。また、染めた直後の嬉しそうな顔が忘れられない経験がある。また、御社の研究開発はお客様と常に寄り添って行われており、特に東京ラボでの研究開発が魅力的だ。周辺にサロンがたくさんあるため、実際に商品を持って周り、ニーズや意見を求める。その中で、会社内では小さな技術だと思っていたものが、大きな可能性を秘めており、そこからタッグを組み研究が始まったとお聞きした。将来的に技術営業に携わりたい私は魅力的に感じた。また、最近はアレルギーの研究を行っており、業界シェアNo1に甘んじることなく更なる安全を担保する姿勢も魅力。さらに、2年目から自主的にテーマを持ち、裁量を持って研究に携わることができるとお聞きし、仕事のやりがいを得ることができそうである。最後に、先輩社員と関わりあう中で親身になってお話を聞いてくださる姿勢や仕事に対する想いに触れ、一緒に働いてみたいと強く思いました。

アルバイトの経験とそこで学んだこと

私はアルバイトの経験を通して、働くことの楽しさを学んだ。アルバイトを始めた当初は、裏側で料理を作っているだけで、お客様の顔を見ることはなく、作業になっていた。元々お客様に出した料理にどのような反応をしているか興味があり、ホールの子が休みでピンチヒッターしたがきっかけで、現在はホールも担当させてもらっている。その際、実際にお客様が料理の写真を撮る風景や表情を見ることでようやくわかるものがあった。私はお客様にとって付加価値のある、一期一会の料理を彩あるものにしたいと思った。その後はホールの経験を活かし、盛り付け方等を工夫するようになった。中でも、ドライアイスを用いた料理の演出や彩りを意識した。そして、お客様が喜ばれている表情や声が目に見えて現れたときの喜びと、誰かを喜ばせるために工夫をしながら働くことの楽しさを学んだ。

合格通知後に一週間以内に答えが欲しいと言われた。また、教授の推薦書が求められたため、就活を終えて欲しいと間接的に言われた。

ホーユーが他の化粧品メーカーと何が違うのか、また、毛髪事業に特化しているためにその中での志望動機をいかに差別化できるかという点が重要であると考える。また、自身はヘアカラーを使わないので、第三者に意見を求めることに積極的に行動した。また、説明会においても予め質問を用意し、全力で取り組み、人事の人に名前を覚えてもらったため気軽に質問できた。また、逆質問に注力し、入社した後も見据えて自身がやりたいことを積極的に述べていた。

ホーユーとそれ以外の会社についてしっかり差別化できているかを面接官が見ている気がした。最終面接では、面接官との間に物理的な距離があるため、大きくはっきりと話す必要があると思った。また、逆質問の時間が多くあったのでそれをいかに有効活用するかであるとも思った。

内定が出た後に拘束してくる点である。選考自体が早いため4月中の決断が求められる。第一である人は、迷う必要がないが、以降に受けたい企業がある場合は受かったからもういいやと安直に考えるのではなく、自分が本当にやりたいことは何かを考えた上で判断して欲しい。