【革新的な人工抗体創製法】【20卒】住友化学の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8056（名古屋大学大学院/男性）（2020/2/3公開）

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参加したインターンで学んだことを元に他の企業と何が異なるかを具体的に考えた。また、それに伴いインターンのESを改善した。

化学企業が考える社会問題を解決する研究とその具体案

自分の意見を一方的に押し付けるのではなく、周りと共同して話を進めて行く必要があった。また、他のグループの発表と答えが被りやすい議題だったのでその中でもどれだけ独自性を出せるかが問われている気がした。

技術交流会

研究所のトップの方3名、人事2名に対して13分で自身の研究内容についてプレゼンテーションをした。いかに研究を理解しているかだけでなく、どうアプローチして課題を解決してるか答える必要があった。人事からは、志望動機や他社選考を聞かれた。この技術交流会が鬼門でここを通過すれば、内定もらえると噂。

とにかく落ち着いて話すことと、簡潔にまとめて話すことに注意しました。聞かれることはわかっていたので、これに注意すれば大丈夫だと思います。

圧迫感はなく、話しやすい印象だった。隣の就活生が緊張して噛みまくっていたが、リラックスを促す言葉をかけたりと配慮がよかった。

あなたの研究内容について簡潔に3分以内で教えてください。

近年、その標的に対する特異性の高さから人工抗体が医薬分野で注目され、開発が進んでいる。しかし、従来では人工抗体創製に多くの時間を要するため、総じて開発や診断が遅れてしまう問題がある。そこで私は、「迅速な人工抗体創製法」の確立を目指している。また、このテーマの独自性は従来の創製法で用いられていた3段階に分かれていた反応を改良し、1つの反応にまとめた点であり、これにより従来の創製法では1日かかっていた反応が30分で行えるようになると考えられる。この創製系の確立に関しては先輩が理論的に有効的であることを示したが、実際に人工抗体創製までは行っていなかった。
そこで、私は実際にこの創製法を用いて人工抗体を創製することで有用性評価を目標とした。つまり、従来の創製系で人工抗体が得られている標的タンパク質に対してモデル実験を行った。

一番苦労した点はどこですか。

一番苦労した点は、新たな創製法を確立するため決まった道筋がなく、実際に創製を行うと各プロセスで思わぬ副反応や副生成物が確認され、それに向け解決したことである。チームで議論し、副反応箇所の条件を試行錯誤したが、大幅な改善はしなかった。そこで、私は全体感を把握すべきだと思い、改めて各反応を図示、整理することで、反応の順番に原因があると気付いた。その後も図示を元に話し合い議論し、正常に機能するようになった。この客観的な視点を持って課題解決にアプローチすることができた点がキーになったと思います。また結果として、この新たな人工抗体創製系で得られた人工抗体の機能は従来法で得られたものと遜色ない機能を有していたため有用性を評価する事ができました。

教授推薦を促された。出さない場合は、間接的に辞退せざるを得ないような雰囲気があった。個人的に第一志望が他者にあったため辞退した。

冬の研究所体験インターンに参加し、実際の雰囲気や研究内容を身をもって学んでおく必要があると思った。インターネットには、たくさんの情報が転がっているため何が正しいか実際に話を聞いて見極める必要がある。また、自身の研究について深く理解しておく必要があると思った。ただ、理解するだけでなく相手にわかりやすく説明する言語力も求められる。その道のプロでも研究分野が少し異なるとわかってもらえず苦労したため、他分野の友達にあらかじめ説明して手伝ってもらい練習した。これがよかったと思う。また、課題解決に向けどうアプローチするか自信をもって話せるように、あと声は大きく。

3日間の冬の研究所体験インターンシップに参加し、研究所の方に仲良くして頂いた点と他者と違う意見を述べることができたからだと思う。前者については、休み時間やご飯、お酒の時間に積極的に社員の方にアプローチをとり、仕事内容だけでなくプライベートな話もできる程コミュニケーションを取ることで実際の雰囲気を感じることができたため、実体験として志望動機を自信を持って話すことができた。また、後者については共通の質問に対し、あえて狙って他者と異なる答えを用意した。その際には、勿論なぜその答えなのかという根拠も準備した。

根拠のある答えを求められているため、ふわっとした答えや答え方をしてはいけない点だ。また、自信を持って話せるように企業のことを調べるのは勿論のこと、当たり前ではあるが大きな声でハキハキと話すことがこの根拠のある答えの答え方になると思っている。