【ハンドソープの魔法】【20卒】ライオンの冬インターン体験記（理系/総合職）No.8010（名古屋大学大学院/男性）（2020/1/27公開）

日用品業界の中で口腔事業においてトップのシェアを誇っているライオンにとても興味があったためである。また、OBOG訪問を行っていない企業であったため自身で社員さんと話す機会を勝ち取るために応募した。また、体験型のインターンであったため興味があった。

インターンシップに参加するために、日用品業界全体の動向を調べ自身が入社した際に何を作って何を成したいかを述べることができるようにした。

ハンドソープを実際に作成し、評価せよ

1日目にやったこと

はじめに、ライオンについての企業説明会があった。その後に、実際にハンドソープを作り、評価し、プレゼンテーションするワークがあった。その後、社員座談会があり、質疑応答が飛び交った。

人事部/研究部

なし

実験に失敗しても前向きな感想をくれるとともに、失敗から何を学ぶかを大事にしているようで穏やかであった。また、それに伴い社員さんも穏やかな方も多く、現場もそのようであった。

ハンドソープに対する知見が全くなかったために、どの原料をどれだけ加えれば良いかイメージ通りになるのかわからなかった。制限時間内には最大でも2回しか操作する時間がなかったため、1回目で失敗した後はチームのメンバーで何が正解で不正解だったか事細かに議論して解決策を探した。この議論が一番大変であったとともに面白くもあった。

実際にハンドソープがどのように作られていて、現場ではどのような話し合いがなされているかを短時間ではあるが感じることができた。また、社員さんと一緒に作業することでプロの方々がどのように考えて取り組まれているかを肌で感じることができた。また、志望動機を固めることができる体験型インターンシップであった。

日用品業界の大まかな流れを知っておく必要があると思った。また、社員座談会の時間では多くの時間が用意されているため質問を多く用意しておく必要があると感じた。

実際にハンドソープを作ってみる中で、成功品と呼べるものは全くできなかったが、モノを作る楽しさや困難さ、チームメートと作業する楽しさを学ぶことができた。その中で自身が商品を作るために実験する将来のイメージができた。また、研究を職にすることのイメージが明確になった。

実際に内定に結びつくようなインターンではなかったが、実際に手を動かしその中で疑問に感じたことを社員座談会で質問することができたため、一般の人よりも詳しく会社のことを知ることができるとともにそれに伴った志望動機を書くことができると思ったからだ。

志望度が上がった理由としては、今回のインターンシップで実際に研究者の方々がやられている実験や評価をやらせて頂けたことだ。実際の操作は難しく、壁にぶつかることもあったがその中で商品を実際に作っていくことに対してやりがいを見つけることができた。そのため、志望度は上がった。

インターン参加後に対してのアプローチが全くなかった。実際に本選考におけるライオンの説明会とインターンでの会社の説明は特に変わった様子もなく、全員平等に接している気がした。

日用品業界のみでなく、化学メーカーや食品メーカーを全体的に見ていた。その中でもやりたいことのある企業を本選考で受験することを決めていた。その基準として、実際に自身がその企業に入った後に作ってみたいものがあるか、また、イメージできるかという点で企業をみていた。また、IR情報などを見ることで会社の現状と将来もみていた。

実際に今回のインターンシップを通じてモノを作ることの楽しみを改めて実感することができた。ただ、志望している日用品メーカーや化学メーカー、食品メーカーのどれにでも当てはまることなので業界を絞ることはできなかったが、この業界を志望して間違いでないことを改めて実感することができた。そのため、自信を持って志望動機作成に踏み込むことができた。