2023卒の先輩が書いたセキスイハイム近畿総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、セキスイハイム近畿の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒セキスイハイム近畿株式会社のレポート
公開日:2022年10月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面ですが、時間ごとに少人数で実施しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
選考フローが短く、納得できるものではなかったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
近畿の大学がほとんど
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
2カ月ほど承諾期間がありました。特に承諾期間中に面談や連絡等はなく、内々定者一人当たりのフォローが手薄く感じました。
内定に必要なことは何だと思うか
セキスイハイム近畿に内定するために大事なことはとにかく「笑顔・明るさ・ハキハキ」を意識することだと思います。さらにセキスイハイム近畿とどこがどのように合うのか、入社してこれがしたいというビジョンは明確になっている必要があります。ロールプレイング選考という他社にはない独自の選考があったため、笑顔や明るさなどの雰囲気を重視しているように感じました。面接では競合他社との違いや選考状況でなぜその企業を受けているのかまで深堀される質問がありました。そのため、ハウスメーカーを志望する理由とセキスイハイム近畿を志望する理由を必ず準備しておくべきだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは営業の素質と会社の雰囲気に合うかだと思います。営業の素質に関してはロールプレイングを通して、お客様と接する姿勢、雰囲気に関しては明るさ・ハキハキさ・笑顔があるかどうかによって結果が変わると思います。その他は会社に入りたいと思う熱意と企業研究の量・質にこだわることが重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
独自の選考であるロールプレイング選考があるため、セキスイハイム近畿の家の特徴を抑える事、そして、お客さま役の人事社員に対して、接客での明るさ・笑顔・ハキハキさをとにかくアピールすることが重要であると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退しましたので、詳細についてはわかりません。
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セキスイハイム近畿の 会社情報
| 会社名 | セキスイハイム近畿株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セキスイハイムキンキ |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 616人 |
| 売上高 | 565億1236万4000円 |
| 代表者 | 八木健次 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 06-6394-8551 |
| URL | https://www.816kinki.com/ |
