【モノづくりへの情熱】【23卒】ミネベアミツミの【技術系】研究開発（要素開発）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27529（非公開/男性）（2022/5/25公開）

いろいろな企業の面接を通して、面接官との相性が一番良かったと感じたため。また、企業として持続的な成長が期待できたから。

なし

他社の選考があることを伝えたら、一定期間待ってくれた。期限を過ぎる場合は連絡してほしいといわれたので保留期間の延長は可能かもしれない。

機械系の部品メーカーなのでモノづくりに携わりたい気持ちを、エントリーシートでも面接でも伝わるように表現できることが大事だと思う。面接の回数が多く、時間も長いのでいろいろな面から志望動機に伝わるようにエピソードを考えておくと上手くいくと思う。あと、海外を絡めたエピソード（留学、旅行など）があると面接ではかなり好印象だと思う。また、人事系と技術系の社員両方に逆質問する時間が多く取られているので、統合報告書を読んだり、面接をして疑問に思ったことなどを質問できると入社意思をアピールできると思う。

技術系しかわかりませんが、なぜ志望したのかと、入社後にやりたいことが固まっている人は入社できていると感じました。海外への抵抗の無さは評価されると思いますが、語学力やコミュニケーション能力よりは、本人に海外赴任を受け入れる意思があるかが伝わることが重要だと思う。因みに、私はTOEIC 600点程度です。

海外に対するイメージや赴任への意思確認には、積極的な返事をすることが内定には不可欠であると感じた。エントリーシートから聞かれ続けるのでかなり重視していると感じた。また、面接では修士卒でも研究内容より人柄と企業理解が評価されると感じた。

内定式と内定者の交流会の案内が送られて来た。