【円滑なコミュニケーション】【23卒】ミネベアミツミの【技術系】研究開発（要素開発）の1次面接詳細 体験記No.27529（非公開/男性）（2022/5/25公開）

zoomで開始時間になったら、ルームに振り分けられて開始

質問に的確に回答することを心掛けていたため、円滑にコミュニケーションが取れたことが良かったと感じた。

かなり穏やかな感じで、雑談ベースでの基本情報の収集と志望職種の確認をする場であると感じた。志望動機等基本的なことが多く、ある程度準備しておくと良いと思う。

なし

就活会議

志望職種と入社後に携わりたい事業を教えてください。

自分の携わった材料で、課題を解決することで社会に貢献したいからです。研究を通して、汚染水問題はエネルギー問題が原因であることが多いと感じました。材料メーカーは材料の創出という、「化学の力」で課題を解決することが出来る存在だと考えています。持続可能型社会に向けて、エネルギー利用効率の優れた環境負荷の少ない材料を創出したいと考えています。御社は、幅広い分野の技術を保有しており、それらを総合することによるシナジーの発揮を試みられており、大学院までの研究で培われた集めた知識を融合してより良い材料をつくる経験を活かし、御社の要素開発において、相合によってより良い製品と技術を生み出す事に活かせると考えています。

苦手なタイプの人はどんな人か

私の苦手なタイプは、自己中心的な人です。私は、周りを見て全体が良くなる行動を選ぶため、自分だけを見て組織に悪影響な行動をする人が苦手です。研究室で、消耗品がなくなっても発注しない人がいて、次の人が使うときにないということがありました。私は、無くなる前に発注するのが普通だと思っていましたが、そうではない人がいることに気づき、ラスト1つになったら発注するというルールを作りました。自分の中では当たり前だと思っていることが普通ではないことがわかり、しっかり伝えることが大切だと思いました。また、行動しているだけでは周りの意識の改善はできず、言葉にして伝えることが必要であると感じました。特にリーダーとなった場面では、成果を期待するのではなく必要な成果をしっかり伝えておくことが重要であると感じました。