2023卒の先輩がミネベアミツミ【技術系】研究開発(要素開発)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ミネベアミツミ株式会社のレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 【技術系】研究開発(要素開発)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終までオンライン面接で対応してもらえました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン(原則東京本社での対面だったがオンラインを選択)
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテラン人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
開始時刻になったら、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社意思や海外で働くことの意思を確認している感じで、意欲的な回答をしたことが評価されたと感じています。
面接の雰囲気
選考ではなく確認のような雰囲気で、今までの面接で聞かれた内容を再確認された感じだった。最後に、合格を告げられ面接は終了
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、openwork
最終面接で聞かれた質問と回答
海外出張や長期駐在についてどう思っているか
私は、グローバルに活躍できる人材になりたいと考えているため、海外出張や長期駐在の機会がいただければ、積極的に挑戦したいと考えています。海外での経験を開発に活かすことによってグローバルで競争力をもった製品を生み出したいです。
回答に対しての深堀りとして、働きたい事業部は決まっているか。
私は、御社の機械加工事業部においてボールベアリングの要素開発がしたいと考えています。御社の強みである超精密加工技術を生かして、世界で競争力を持った製品につながる材料を作り出したいと考えています。御社はカーボンニュートラルと売上高2.5兆円を目指されており、世界シェアNo.1であるボールベアリングをさらに強化することにより圧倒的なシェアと利益を生み出したいと考えてます。
苦手なことはありますか。
私が苦手なこととしては、すぐに見切りをつけてやめることです。現在は様々な材料を扱って幅広く研究しており、いろいろなテーマを同時進行しています。その過程で、あまり結果が良くないサンプルが多くできますが、なにか別の機能があったり少し変えればよくなるのではないかと考えてしまい、なかなか見切りがつけられない状態になっています。卒業が近づき時間が限られてきたので、そろそろ見切りをつけて可能性があるテーマは後輩に譲るなどして、研究内容を整理したいと考えています。また、良い成果が出来ている材料を延ばす方向にシフトする時期に差し掛かっていると感じているので、成果が見込めないものは早めに見切りをつけたいと考えています。
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ミネベアミツミの 会社情報
| 会社名 | ミネベアミツミ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミネベアミツミ |
| 設立日 | 1951年7月 |
| 資本金 | 682億5800万円 |
| 従業員数 | 84,107人 |
| 売上高 | 1兆5227億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貝沼 由久 |
| 本社所在地 | 〒389-0206 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106番地73 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 762万円 |
| 電話番号 | 03-6758-6711 |
| URL | https://www.minebeamitsumi.com/ |
