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【良い点】
仕事の出来の有無に関係なく
ある程度までは年功序列で給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの人がかなり多い為、...続きを読む(全141文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京セラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全459件） 5ページ目
京セラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
京セラの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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京セラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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京セラの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
給料は全体的には悪くありません。業績がそこまで振るわなくても賞与もしっかり出るため、基本的に生活に困ることはなく安心した生活をお送れます。評...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収はさすが大手というのもあり、文句なしです。周りからも歳の割に稼いでるよね？と言われることも多かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ここ数年間は、物価upのため基本給にベースアップ加算が増加されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ昇...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大企業なのでそれなりにもらえます。手当も色々あってわかりやすいです。
新卒の方は優遇されているように思えます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収(昇給 賞与など)
年功序列で上がっていきます。
残業代、その他手当100%支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
目に見えた大きな欠陥がなければ並みのパフォーマンスでも年功序列で吸入は一定水準で上がっていく点。日系企業の典型なのか、公務員的というべきなの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇給、賞与についてのフィードバックは人事考課表に基づいて行われるため、事前に自分の資格に対してどのような人材であったかが客観的にみられるとこ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
賞与が何2回あり、大体2.5ヶ月以上は出ていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場では、勤務体制によるが、残業をする前...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
パートでもボーナスが年2回付与されます。
また、有給も7日付与されるのでパートにしてはいい待遇だと感じます。
夜勤帯パートは6時間勤務にし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は年功序列が基本
ボーナスは若手でも他企業に比べて多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できる若手がいても仕事が出来な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昔に比べ現在は安定したボーナスを貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価のされ方が違いますので同期と差がでます。夜勤手...続きを読む(全89文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇について...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門（総務、人事）の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
それなりに経営基盤がしっかりしているので盤石だと思う。地方が好きな人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーを知りたい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある（そうでない場合もある）
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業がないこと。これは人件費削減の考えからくるものだったようだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に運動会や行事があり、困った...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社販がときどきあって、セラミックナイフを安く買えることは楽しみの一つだった。京都本社の従業員食堂は安くて美味しかった。当時は残業の人のために...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
安定していて波乱がない
【気になること・改善したほうがいい点】
定型業務を間違えなくこなすことだけで２０代はよしとされる風潮。Project...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
そもそも京都が好きだったという軽い理由で入ったことが大きく、自分は単に都会勤務に戻りたかったため、辞めた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収については業界水準を踏まえた設定で、評価制度も定期的な面談を通じて個人の成果や取り組み姿勢が反映される仕組みだと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均並みで、安定しています。評価制度については年に数回（面談）が行われ、目標の達成度を確認します。劇的な昇給は難しいものの、着...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
比較的安定していて資格取得の報奨も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人が目標に対する成果を申告し、上司が他の部署の同...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与は問題なく、平均以上に貰えていると思います。問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にはありません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社長に気に入られると入った年数に関わらず役職に就ける印象。若くても向上心があればいろんな経験をさせてくれるところもある。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列的な給与体系です。
どんなに頑張っても、どんなに悪い成績でもそれなりの成績がつけられます。
頑張り過ぎずのらりくらりとや...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ベースアップ等で、毎年安定して昇給することができる点と、大手だけあり、平均より給与水準は高いと思います。賞与も安定してもらえますが、業績が良...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ボーナスが大きいのでたくさんもらえていたと思います。事業部評価と個人評価の２軸があるので、業績が悪くても自分が頑張っていればボーナスはしっか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年2回の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を半年に1回実施しているがスパンが短すぎるため、1年間通期での目標がたてづらく短期...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
京セラは1959年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は76,479人で、売上高は2兆144億5400万円になります。平均年収は693万円で、従業員の平均年齢は40.0歳です。
NOKIZAL ID: 1130279
