この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎると思う。すごく仕事のできる人でもこんなに低いのかと驚くくらい低かった。年功序列で毎年数千円しか上が...続きを読む(全170文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎると思う。すごく仕事のできる人でもこんなに低いのかと驚くくらい低かった。年功序列で毎年数千円しか上が...続きを読む(全170文字)
新卒の給料は引率で27万円とかなり高水準にある続きを読む(全23文字)
他の半導体メーカーや電子部品メーカーなどと比べると年収は割と良い方だと思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
巨大な事業規模で利益を追求し競い合うので利益の良い事業があれば給与や賞与もアップするので自分の事業所の採算が悪くても影響が少ない
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ベースが上がっだのである程度の給料はもらえる。残業の多い部署では同世代の平均以上の給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気が...続きを読む(全138文字)
大手企業の平均レベルはもらえると感じている。新卒の手取りも25万程度で、役職が上がるごとに上昇する。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手ですのでボーナスがそれなりにいただけます。
工場で夜勤と残業をすれば高卒でも大卒同期の年収を超えます
休日出勤はすべて残業扱いになり手当が...続きを読む(全141文字)
総合職の年収は良いと思う。評価制度は存じないです。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
年功序列なので普通に出勤をしていれば給料はあがる。大学院卒と大卒の給料の差はまあまああるので大学院卒は優遇されている気がする。
【気になること...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
平均年収よりはもらえているので満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックがない、もしくは曖昧なので、賞与にしても昇格...続きを読む(全172文字)
一般的な部品メーカーの給与体系とのこと。京都のメーカーの中では、3本の指には入る待遇だと思われる。新卒初任給は、修士了で270,000円、大学卒で246,...続きを読む(全82文字)
平均年収は800万を超えているので高いと思う。初任給も26万程度で高い。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
賞与や、有給など取りやすく、安心感はあります。
部署長の社員さんが、何かあれば、
話を聞いて下さり、改善もしてくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手の給与が最近大幅に上げられた。基本給は1年目25.5万円→2年目28.3万円。また賞与も事業部同士の業績で差がつくとはいえ年間5~6か月の...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
経営理念がすばらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィロソフィーという大義名分が形骸化。60前後の社員の能力が典型的なバブル世代...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
高卒で入社したが高卒枠はいつまでも高卒枠で給料も10年近く勤めて基本給4〜5万上がったくらい。評価制度もあり役職をもらっている同期もいるが、給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給料やボーナスに関しては、業界標準よりも高く、安定した収入を得ることができると思う。
資格をとるための受験料の補助ももらえる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昇給や賞与に対する評価理由を上司に確認可能
【気になること・改善したほうがいい点】
課長、部長、事業部長と社員の評価をつけていくが、例えば課長...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社後数年は、在籍しているだけでも昇給します。評価は主に賞与に関係しているように感じます。ある一定までになると、試験に合格しないと昇給できない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料はよく休暇もたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はなぜそういう評価になったかなど全くフィードバックがないので成長しな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最低限もらえていたと思います。大手の総合職ならもう少し欲しいと思っていた。近年賃上げが増えているようで、元同僚に基本給を聞くと大幅にあげられて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あまり業績がよくなくても、仕事ができない、していなくてもまぁまぁの給料は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がない人...続きを読む(全111文字)
年収としては業界の中では非常に高いほうである。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
人が良いと感じたため。就活時の面接やインターンを通じて、穏やかな社風が自分に合っていると思ったので。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
現在残業規制がかかっており、基本全社的には残業しない方針。
よって、プライベートとの両立はしやすいと感じる。
ただしこれは現時点での状況であり...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の繁忙/閑散加減が異なりすぎて、モチベーションが無くなるため。仕方が無いことなので、転職を検討した。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。それ故に、変化を求めるタイプの社員は退職していくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、映画や宿泊等の施設を安く利用することが出来る。
他社の状況が分からないが、良い方だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休等を取る女性に対してはかなり理解があると感じる。時短勤務をされている方も部署に何人もいらっしゃるので、女性の働きやすさという点では問題無い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大きな成長はないがゆっくりと会社は成長していきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとアグレッシブに投資を行なってもいいと思う。...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。しかし、定年前や再雇用の人は仕事がなく寝たり雑談していることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目すぎて堅...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他にやりたい仕事が見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し早く辞めすぎたと反省している。2年弱で辞めたが、4年位は働くべ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業は多くないし、休出もほぼないので自分の時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに運動会などのイベントにかり出される...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
制度が変わって額面は大きく変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手からディレクターになることも可能。ただし、幹部から気に入られ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外資系なので良くも悪くも年功序列関係なく特に営業職は目標数字で給与は決まります。新卒より実力のある中途入社社員のほうが給与は良いかもしれません...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、あまり適切に運用はされていない。
結局は在籍年数に比例し、能力や実績で判断される要素は少ない。
給与はあまり上がらないし、賞...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プライベートで休みを取りやすいのは良い点である。また、共に働いている方々は雰囲気が大人しい方が多く、頼りになりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は高い方だと感じます。賞与も業績に応じてですが高い時は高いと先輩社員から聞きました
【気になること・改善したほうがいい点】
全国コースの人...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昨今の賃上げの風潮に伴い、特に若手を中心に昇給が行われていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
信賞必罰という方針で評価され...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ちゃんと仕事ができる人が評価されているイメージ。かなり優秀な人で、最短で30代半ばで課長職になっていた。
課長職または中堅社員+残業代で100...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休みが多い(年間125日以上)、ノルマがない(代理店販売会社のため)、ボーナスが固定である点(業績によらず)
労働組合が出自の会社であり伝統的...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
増減はそこまでしない
その意味では安定する
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの目標、評価、面談
上がるかどうかは上司との関係なと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
トップに気に入られれば、昇格も昇級も早いです。半期ごとの目標設定や達成度の振り返りはボーナス査定に多少の影響はありますが金額に換算すると数万円...続きを読む(全238文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。