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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全455件) 4ページ目

京セラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京セラの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

京セラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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京セラの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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455件中76〜100件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業をしなくてもある程度給料が貰えるので仕事とプライベートのバランスはとても良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    ITに限って言えば、他の企業の社内SEとほぼ同等の金額である。続きを読む(全31文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は3年目までは1年ごとに増えます。(それ以降は確認できてないため不明)
    特に実績に関係なく自動的に増えるまで、ある程度までは年功序列的に...続きを読む(全115文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大手メーカー並みの高い年収だと思う。IRから見る平均年齢も低く、生涯年収も高めだと考えられる。続きを読む(全47文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2024年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は競合他社と遜色ないと思います。やや残業でカバーしている傾向はあったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績と賞与がし...続きを読む(全114文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    年収は高い印象です。アメーバ経営で小さい集団に分けられているため一人一人がきちんと評価されていると思います。続きを読む(全54文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チャレンジシートというものがあり、自分で目標を決め上司がそれを承認し、それに対する自分の評価と上司の評価で決まる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 研究・開発(機械) 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与に関しては、20代前半の、基本給はかなり上がってきており26~28の世代の基本給と数万しか変わらない状況であり、ギリギリ理不尽な時代を耐...続きを読む(全245文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年11月24日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年功序列の評価制度を未だに保っている。そのため仕事ができなくても長く勤めれば自然と昇給していきます。
    続きを読む(全52文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署毎の売上によって賞与が左右されていると思われる。そこに個人個人の評価が掛け合わさって最終的な賞与額が決まっている。続きを読む(全79文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列。パフォーマンスが良くても悪くても平均評価に落ち着く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もうちょっと利益を社員に還元しましょ...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が多い。特に設計部門の残業は多く、定時で帰れることは少ないため、ワークライフバ...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の雇用形態や賃金体系を引き継いでいる。社内で職務を抱える人とそうでない人の差が著しく、中間責任者層に皺寄...続きを読む(全90文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業なので、年収や昇給は満足だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列が残っているので、スキルに応じて相応の賃金を付与す...続きを読む(全85文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助がそこそこもらえるのと、変な手当はないところ。基本給は最近は高いほうなのかと思う。特に最近の20代は初任給も上がってきている続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定した企業なので、賞与がもらえることがほぼ確実
    毎年昇給がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ業界の企業が賞与を上げている中...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月収はそこまで高くないですが賞与がいいです。また、賞与も組合で決めてから可決されるのでいいと思います。続きを読む(全57文字)

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      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    透明性がなく、結局は上司に好かれている人が評価されている。評価に透明性や公平性を求めるのであれば外資企業をお勧めする。続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    成果とプロセスをバランスよく評価するように感じた。京セラフィロソフィを重んじており、興味があることを上司に相談すれば機会を貰える環境がある。続きを読む(全70文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年、若手をメインにベースアップを実施しているため、若い内から満足する給料が支払われていると感じる。中途採用者のベースアップ速度もプロパーと...続きを読む(全170文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じ歳の友人と比べると給与も賞与も貰えていた方だと思う。
    賞与に関係する個人の評価は、入社後しばらくはランクが一定なのであまり気にしなくても...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    残業が少し多いこともあり、少し盛っていらっしゃるかもしれないですが、30代で年収900万円の社員さんにお会いしました。続きを読む(全59文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の出来の有無に関係なく
    ある程度までは年功序列で給料は上がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテランの人がかなり多い為、...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    給料は全体的には悪くありません。業績がそこまで振るわなくても賞与もしっかり出るため、基本的に生活に困ることはなく安心した生活をお送れます。評...続きを読む(全199文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 パッケージ開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はさすが大手というのもあり、文句なしです。周りからも歳の割に稼いでるよね?と言われることも多かったです。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    455件中76〜100件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京セラの 他のカテゴリの口コミ

    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に抱いていた「技術志向で合理的な企業」という印象に対し、実際には独自の企業文化や価値観が強く根付いている点...続きを読む(全312文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職理由としては、企業理念や組織文化への適応に時間を要し、自身のこれまでの仕事の進め方との違いに負担を感じた。特...続きを読む(全251文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には器の中でルール順守で定型的模範の中で動くしかない。外からきた人が馴染める確率は30%くらい。ミスや事故...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の半導体関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    理系理系しておらず、体育会系な雰囲気を感じる。職場も明るいイメージ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職人気質が多く、技術が言語化され...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の半導体関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    給料がよく、福利厚生も充実していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    理系だと事業部によってある程度限定されるが配属ガチャがある。
    ...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の半導体関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    セラミックは非常に高温で焼き上げるため、実際にそこでなにが起こってるかを見るのは難しい。
    なので仮説検証の繰り返しで想定するしかない。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の半導体関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産業・自動車用部品、半導体関連部品、ソリューション(通信機器・複合機など)をグローバルに提供しており、基盤技術への投資や設備増強で成長を図る...続きを読む(全250文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配布された冊子から自分が求める福利厚生を選択し、使用する事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が保有する保養所が無いうえ...続きを読む(全115文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
    仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度のランクになると給料はアップする。大卒ベースでは他の大企業と同等の給料がもらえていると思う。続きを読む(全56文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ

    イビデン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年情勢に合わせてベースアップが行われているのと昇進等がある為順々にあがる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日勤で残業が少ないと家族...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ゼネラルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な上場企業の平均くらいにはもらえるんじゃないかと思うが、国内営業に限り、休日の電話対応が日常的にあり、その精神的ストレスを考慮すると全...続きを読む(全218文字)

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    パナソニック補聴器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与(年に2回)をいただける点は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は同年代平均と比較して下回っていた。基本給は社内で昇...続きを読む(全195文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年に一度担当営業の人と面談があり客先からの評価フィードバックがありますが、その内容が昇給などにどのように反映されているかは不明です。
    昇給...続きを読む(全98文字)

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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 デジタルIC設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    それなりな収入は確保できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    再雇用での待遇が酷すぎる。ある程度のポジションを定年直前まで維持できて...続きを読む(全104文字)

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    太陽誘電株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 工業デザイナー・モデラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    割と給料に関しては良かったと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナス頼りの設計であるため、景気に左右される。調子が悪いと...続きを読む(全90文字)

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    株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    昇給幅は大きくないが安定型はしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社と比較すると年収水準はやや抑えめ
    おおきな昇給がなく...続きを読む(全83文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は残業を含めるとそれほど低いとは思いません。管理職に気に入られるとトントン拍子で給料が上がると思います
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

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    ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アナログIC設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与体系自体は成果報酬型となっており、成果を出せばその分賞与がもらえるという仕組みになっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上...続きを読む(全295文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京セラの 会社情報

    基本データ
    会社名 京セラ株式会社
    フリガナ キョウセラ
    設立日 1959年4月
    資本金 1157億300万円
    従業員数 76,479人
    売上高 2兆144億5400万円
    決算月 3月
    代表者 谷本 秀夫
    本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
    平均年齢 40.0歳
    平均給与 693万円
    電話番号 075-604-3500
    URL https://www.kyocera.co.jp/
    採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
    京セラは1959年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は76,479人で、売上高は2兆144億5400万円になります。平均年収は693万円で、従業員の平均年齢は40.0歳です。
    NOKIZAL ID: 1130279

    京セラの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。