- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 知人がこの会社に入社したため、受けてみようと思ったのがきっかけ。三週間で実務的なことを学べる点に魅力を感じたため参加を決意した。交通費や宿泊費などを出していただけるほか、他に行きたい企業のインターンシップとかぶらなかったというのもあり参加した。続きを読む(全122文字)
【論理的コミュニケーション】【24卒】キーエンスの冬インターン体験記(文系/S職(事務職)仕事体験)No.38231(明治大学/男性)(2023/7/5公開)
株式会社キーエンスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 キーエンスのレポート
公開日:2023年7月5日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年11月 下旬
- コース
-
- S職(事務職)仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
友人から早期選考につながるインターンだと聞いたから。就活を始めて日が浅かったが、志望動機について詳しく聞かれることはなく、インターンを突破できる可能性が高いから。また、営業に強みを持つキーエンスの内定を早めにもらえればその他の選考も有利に進められると考えたから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特に対策は行えわなかった。ただ、キーエンスがどのような企業がを把握して臨むため、先輩に聞いたり、webで通過率などを把握した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
まずは、コミュニケーション能力はかなり求められると思う。どのような環境や人とでもはきはき話すことは求められると思う。また、その話の中で論理性求められるため、素早く頭を回転させ、論理を構築する必要がある。
選考フロー
応募 → 独自の選考
応募 通過
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
動画を提出した。内容は身の回りのものについて1分間程度で紹介した。自分は新聞を紹介したが、インターンであった就活性の話ではバイクスタンドから車など様々だったため、紹介するものは何でもいいと思われる。
選考の具体的な内容
自分は新聞を紹介したが、インターンであった就活性の話ではバイクスタンドから車など様々だったため、紹介するものは何でもいいと思われる。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- シーバンスN館
- 参加人数
- 19人
- 参加学生の大学
- 学歴はあまり考慮されていないと思う。ただ、時期が早いこともあり、就活を早めに始めている早慶、MARCHが多かったように思う。
- 参加学生の特徴
- 社交的な学生が多かった。他企業のインターンと比べてグループワークなども全員が発言していた。また、インターン後にはSNSを交換する学生もいたため、初対面でも問題なくコミュニケーションをとる人が多いと感じる。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
グループワークでは学生がキーエンス営業、人事が取引先という設定で、取引先とのコミュニケーションを通して潜在的なニーズを抽出し、自社の製品を売るというものだった。
インターンの具体的な流れ・手順
取引先企業に問題が発生していて、そのヒヤリングを班ごとに人事に行った。そこから、班内で取引先が抱える問題を解決できる製品を選択し、その理由とともに人事に説明した。問いは何台かあり、何件契約が成立したか、プレゼンの質はどうかが見られており、総合点を競うものだった。
このインターンで学べた業務内容
キーエンスがどのような製品を扱っているか。どのようなところから相手企業の潜在的ニーズを抽出し、契約に結びつけているかなどが学べた。また、ヒヤリングの基礎的な能力も身につくと思う。
テーマ・課題
前半が企業説明、後半がグループワークだった。
1日目にやったこと
前半が企業説明で後半がグループワークだった。企業説明部分でも簡単な意見を求められることがある。グループワークではグループ内での発言や、人事へのヒヤリング、プレゼン能力が求められる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ヒヤリングに関して丁寧な言葉遣いや相手の発言中の態度が評価された。他班との競争ということで素早く進めることも求められるが、人事や班員とのコミュニケーション中の丁寧さも見られている。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間があまりないことだ。5題ほど出されるが、人事にヒヤリングをしながら進めるとかなりぎりぎりになり、終わらない問いもあった。的確なヒヤリングでヒヤリング時間を節約し、簡潔にプレゼンすることが求められる。1題ごとの難易度はさして難しくないが、後半のほうが難しいため、初めのほうはどんどん進めた方が良い。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
主に班員(4人)とのコミュニケーションが主だった。自分の意見をはっきりと発言し、周りの学生の意見をしっかりと聞くという当たり前のことは全員が高いレベルでできていたため、学ぶ分があった。
インターンシップで学んだこと
キーエンスが同業他社と比べて圧倒的な数字を残せている要因の1部分が分かった気がする。救い時間で効率よく契約し、利益を出していくという働き方が良く分かった。また、効率的なヒヤリングを行うために、どのような部分に潜在的なニーズがある可能性が高いかなども意識することができるようになった。
参加前に準備しておくべきだったこと
キーエンスが扱っている精密機器にはどのようなものがあるのか、どのように使われているかなどを知っていればより効率的にグループワークを進められると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
キーエンスに入社した場合にどのような営業が求められるのかが理解できたから。自分は頭の回転が他の学生と比べて早い方ではないと感じたことから、冷静に分析し、よく相手企業を研究して契約成功率を上げるような営業スタイルがあっているということが分かった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周りの学生はコミュニケーション能力や頭の回転という点でやはり優秀な学生が多いと感じたから。営業といっても様々なタイプがあり、相手をよく知って着実に数字を残していく方が自分に合っていると感じたが、キーエンスの営業で求められる営業とは少し違うと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
少ない時間で多くの利益を残すために素早く頭を回転させることが求められるが、自分の能力では周りについてくのは難しいのではないかと思い、もし内定がもらえても入社後苦労すると感じた。また、体育会系の雰囲気を感じ、ガツガツしている人のほうが向いていると思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考への案内があり、本選考よりも内定までの選考が少ないらしい。一次面接の説得面接に向けてヒヤリングの仕方などどのように面接を進めればいいかのヒントになったと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンの終わりに2対1の面談があり、どのような営業マンを目指していくのがいいかについてアドバイスをもらった。後日、早期選考への案内が来た。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
キーエンスのインターンまではメーカーや金融業界を志望していた。このインターンで営業という職種の体育会系な要素を感じ、合わないのではないかと感じるようになった。そこから、政府系の金融機関や系統金融機関など半官半民の企業で営業をする方が相手に寄り添うという自分のやりたい営業ができるのではないかと感じ、最終的な志望も政府系、系統金融に絞ることができた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターン参加前から激務のイメージはあったが、勤務時間が長いことだけでなく、時間の使い方もかなり濃密であることが分かり、より激務というイメージがついた。また、潜在的ニーズを見つけるという営業法も本当に必要なニーズなのか分からないと感じ、メーカーや金融の一般的に知られた営業は自分に合ってないと感じた。これらのことから政府系金融機関や系統金融機関を志望するに至った。
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- A. 会社見学に伺った際に,古野電気がもっている技術や働き方に興味を抱き,応募した.また,部活動の活動の中で実際に古野電気の製品を使用しており,研究では設計に携わっていることから,古野電気の製品設計・開発職の働き方について知りたいと思い参加した.続きを読む(全120文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
国内シェアナンバーワンの製品が多くある日本光電の営業を学びたいと思い、応募しました。
また、病院でベットサイドモニタが実際に使用されているのを見たことがあるため、気になっていました。
就活会議で早期選考があると知り、応募しました。続きを読む(全117文字)
キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 鉄也 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
