【話す楽しさ、共感の力】【16卒】キーエンスの冬インターン体験記（コミュニケーションスキル講座）No.99（早稲田大学/男性）（2017/12/14公開）

コミュニケーションスキルは、例えキーエンスに入社しなくても必要な能力だと考え、キーエンスの実態を知れる機会であるとも考えたため、このインターンシップに参加した。

相手が気持ちよく話せるコツ

1日目にやったこと

はじめにキーエンスとはなんの会社なのかという会社説明のあと、主にコミュニケーションスキルを高めるための講座を行っていた。その後に実践としてグループワークを行い、スキル定着を図った。

なし

キーエンスの社員の方々は、いかにコミュニケーションをうまく取るかを訓練されており、自分の入場から退場まで気持ちの良い対応を受けた。

グループワークをしているときに、社員の方から「聞き手は頷いたり、相づちを全く取らないでください。」と言われ、実際に自分が話してみると、反応してもらえない状況がどれだけ辛いものなのかを学んだ。

コミュニケーションをうまく取るにはまずは自身が反応をすることである。相手の意見を遮らず、最後まで要望を聞くことが大切で、その間に相づちなどをとって、相手が喋りやすい環境を作ることがポイントだと思った。

多くのポイント、アドバイスを話されていたので、それを聞き逃さずに吸収する能力、またメモをできるだけ早くとる能力があるとよいと感じた。

キーエンスの会社説明もあったが、基本的にはどこにでも使えるコミュニケーションのスキル向上講座であったため、会社で働いたときの情報などは話していなかった。会社の魅力はこのインターンシップではわからないで終了した。

基本的に参加している学生の学歴が高く、そのなかでも就職活動に対して意欲的である学生が揃っていたため、コミュニケーションスキルを向上させてキーエンスという会社についてよく知ろうと思って参加していた自分と差があるように思えたから。

私の見る限りでは、キーエンスの社員の方々は非常にハツラツとしていて、話し方、対応の仕方などが素晴らしく感じた。会社に関する知識はあまりなかったものの、社員から感じ取れる会社の雰囲気は大変気持ちの良いものだったので、志望度は上がった。

特にインターンシップでの参加を条件に優遇される選考はなかった。別の日の会社説明会、懇親会の時に具体的な選考に関する説明や記述があったので、本インターンシップは選考とは関係ないように思われた。

自分はメーカーへの就職を希望し、技術系の設計開発を志望していた。幼い頃から機械の分解や組み立てを好んで行っており、そのことからこの業界を選択している。キーエンスは有名であり、自分の希望と合致していたので今回エントリーした。

キーエンスはB to Cではなく、B to Bの会社であるため、いわゆるB to Cの会社よりも規模が大きなことをしていることを知った。今までは知っている会社ということでパナソニックなどのB to Cが有名なところしか興味がなかったが、B to Bの会社にも目を向けるようになった。