【18卒】キーエンスの夏インターン体験記（営業職）No.679（早稲田大学/男性）（2017/12/14公開）

メーカーとして何か提供する場合、お客様が欲しいものを提供するのが仕事だと私は思っていました。しかし、キーエンスの考え方は違いまだお客様が欲しいと思っていあい潜在ニーズを提供することが重要であるということを学びました。

特にありません。ただ、どうしても何か準備をしたいというならグループワークがあるのでコミュニケーションは最低限取れるように準備しておいたほうがいいかもしれません。

会社の魅力、年収等いろいろな情報を聞き出すことができました。ただ、自分が働いたらどうなるのか、毎日どのようなことをやっているのか具体的な話がなかったので働く姿は想像できませんでした。

学生のレベルは非常に高く論理的思考能力がとても必要な会社なのかなと思いました。現段階で自分に内定がでるとは思いませんが、しっかり企業研究をして、対策を行えば内定も視野にいれることができると信じております。

年収が高いということははじめから知っていましたが、離職率が低いと言うことは知りませんでした。入社3年以内にやめる人は一人もいないそうです。その後も離職率は3パーセント代でそういった意味で志望度は上がりました。

インタンーン参加者限定のセミナー等がないため本選考で有利になるとは思いませんでした。有利になるのであればなにかしらあるからです。

インターンシップ後の社員や人事のフォローはなかった。インターンを受けるにあたって選考等がないためそういったものはないと思います。

年収が高い企業を志望していました。年収が高ければどこでもいいというわけではなく年収が高く離職率の低いところです。年収が高ければお金がもらえ人生の選択が増えると考えたからです。

年収が高い企業はそれなりに仕事が大変だということはわかっていました。ただ、このインターンを参加して社員さんのお話を聞いているうちに大変さを今まで以上に実感しました。ただ、大変な仕事であってもとてもやりがいのあることなので志望度は上がりました。