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【22卒】キーエンスの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11945(東京都立大学/男性)(2021/5/9公開)

株式会社キーエンスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社キーエンスのレポート

公開日:2021年5月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 東京都立大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 三井住友ファイナンス&リース
  • 丸井グループ
入社予定
  • 三井住友ファイナンス&リース

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接まではオンラインで、対面面接も非常に距離がとられ、安心して受けられました。

企業研究

この会社は、インターンシップという形でなくとも、営業体験ができる。私は夏に行われた価値作り営業講座というものに参加した。これは、キーエンスの営業体験ができるだけでなく、複数の社員の方が、自分の1日のスケジュールについて話をしてくださったため、大変参考になった。内容も取り繕ったものではなく、激務であることがよく分かった(感じ方は人それぞれだと思う)ので、参加すべきである。
また、本選考が始まる前には、会社からレポートが送られてくる。実際の仕事内容やキーエンスの魅力がよく分かるため、2次以降の面接には役立つと思う。直接志望動機を聞かれることはないが、2次面接では軸について聞かれるため、ある程度の企業理解は必須である。

志望動機

上記に書いたように、キーエンスの面接は非常に特殊であり、学生時代に力を入れたことや志望動機については、聞かれることがない。ただ、2次面接では就職活動の軸について聞かれるので、それは答えられるようにしたい。なお、この軸というのも好きに答えられるわけではなく、いくつかのキーワード(ex.熱意、社会、貢献、成長、思い、仲間)から3つを選んで解答するものだ。ちなみに、面接直前に成りたい社会人像という名目によって作文形式で書かされる。
私は、社会の役に立つ仕事に就きたいと考えている。自分の能力が正当に評価される環境において、自分自身を成長させるために、熱意を持って仕事に臨みたい。
と書いた。そこまで多くの字数を書けないが、面接では作文の中身ではなくなぜそのキーワードを選んだか深掘りされる。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年02月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

[ビジネス職]会社説明会

セミナーの内容

会社説明および1日の流れ

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

夏に行われた価値作り営業講座に出席していたため、特段新しい情報はなかったが、どの社員の方も20~21時帰宅だと分かった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

本選考を受ける上で必須とされている。

独自の選考 通過

実施時期
2021年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

20秒動画選考動画選考

選考の具体的な内容

20秒で自己PR動画を撮影し、送付するもの。撮り直しはいくらでも可能。大学名や名前を名乗る必要はない。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年02月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

自宅で何度も解いていたので、対策は特になし。算数が苦手な人は対策本がいるかも。

WEBテストの内容・科目

SPIの能力検査のみ(SPIなので当然性格検査はある)

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のSPI。目安は35分だが問題数や時間は解答者によって異なる。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明だが、年次は高かった
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのですぐに開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フィードバックで「自分が話すことに夢中で傾聴力に欠けていた」と話せたこと。キーエンスは就職後も常に自分の行動反省があるため、面接で失敗してもここで挽回できる。

面接の雰囲気

関西弁で序盤は明るくアルバイトの話で盛り上がった。しかし、説得面接に入ってからは終始堅い雰囲気であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

faceシートに記載した内容と理由について

面接の前にfaceシートの記載をしなければならない。これは、大きく2つに分けることができる。1つめはアルバイトやサークル活動のようなパーソナルな内容で、もう1つは4つのタイプから自分が最も近いと感じる営業マンのタイプについて解答するものだ。はっきり言って、これは質問内容が事前に分かるため、キーエンスの面接の中で唯一対策できるものである。「私は、とにかく行動力で一生懸命カバーするタイプの営業マンです。思考することも大切ですが、なにより行動しないと相手に自分の熱意を伝えることはできません。必死に顧客のために行動することで、お客様からも同僚からも信頼を得られると考えています。アルバイトでも、そのようにしています。」と答えた。

面接官の出したお題に対する説得面接

説得面接のお題は、プレゼンテーションが上手くなりたい人に、方法を教えてあげてほしいというものだった。
「プレゼンテーションを上達させるためには、まず事前にきちんと準備をすることが大切です。これは自分が伝えたいことを正確にまとめるだけでは不十分です。受け手の立場に立って、分かりやすいようにしましょう。次に、相手の目を見て話すことです。目を見なければ、相手に伝わっているかどうか分からないため、一方的なプレゼンになってしまいます。」と答えた。ここで、面接官の方が、「相手の目を見るのが苦手なのだが、どうすればよいですか。」と逆質問をされた。それを受けて私が回答しようとしたところ、3分の時間切れになってしまった。

2次面接 落選

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
お台場の貸し会議室

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待たされている間に性格テストを解かされた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の自分に対するフィードバックは1次同様ある。ここで、正確に述べられるかが重要だと思われる。私は、的外れなことを言ってしまい、怪訝そうな顔をされた。

面接の雰囲気

始めに緊張しているか聞かれた。少ししていると答えると10段階で聞かれたため、とても驚いた。そこまで堅い雰囲気ではなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なりたい社会人像について

faceシートは会場で書かされるため、短時間で仕上げなければいけないうえに、その直後の面接で使われるので内容も覚えておかなければならない。複数あるキーワードから好きなものを3つ使って解答する。面接では、文章の中身ではなく、なぜそのキーワードを使ったのかを詰められた。
私は、社会に貢献しながら、自分自身を成長させられる仕事につきたいと考えています。熱意を持って仕事をすることには自信があるため、同僚や上司から信頼される社会人になりたいです。
と述べた。これに対し、社会に貢献したいのはなぜか、と聞かれたため
人の役に立つことで喜びを感じ、自己の存在意義を感じられるためです。
と回答した。この質問は、そこまで、深掘りされなかった。

3要素質問(利点と欠点)

キーエンスの2次面接でおなじみの3要素質問。私は、レンタルのメリットとデメリットについて3つずつ挙げるよう求められた。
利点は3つあります。1つめは、分割して支払を行うため、導入にかかるコストが小さいことです。2つめは、所有をしないため、税金を抑えられるという点です。3つめは、単なるリースと異なり、保守のような手厚いサポートを受けられることです。
一方、欠点もあります。1つめは、あくまでもレンタルのため、物に対する所有権がないということです。2つめは、リースと異なり、既存の物を活用しなければならないため、商材の幅が狭いということです。3つめは、手数料が乗るため、購入と比較して、割高になり得ることです。
コストについて、利点と欠点について挙げてしまったことで矛盾していると詰められた。物の利用の目的によって、利点にも欠点にもなり得ると回答した。

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まず計測機器を志望している理由としましては,モノづくりを根幹から支えたいという思いがあるためです.計測機器はどんな製品を作るうえでも必要不可欠です.そして数ある計測機器の中でも御社の製品が一番ユーザー目線で作られており,使いやすいとの声を研究職で働いている兄から聞きました.また,計測機器の中でも御社を志望している理由としましては,大きく分けて2点あります.まず一点目ですが,世界トップレベルの技術力を持たれていることです.これは,御社が世界トップシェアの製品を複数有されていることからそう感じました.2点目としましては,面白おかしくといった社風があるところです.私は仕事も趣味の様に楽しいからやる.そういった姿勢で取り組みたいと考えています.自由な雰囲気を持つ御社でこそ,そういった働き方ができると思い,志望させていただきました. 続きを読む
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公開日:2021年8月11日
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公開日:2021年6月13日
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公開日:2021年1月22日
Q. 志望動機
A.
私が東洋航空電子を志望した理由は、開発や航空業界の考え方に凄く共感したからです。もともと航空機業界に興味があり、説明会で航空機業界の未来について話された時、航空機は規格のハードルが高いが、考え方によっては抜け道があるということを言っておられました。そのため厳しい規格の中でも考えることを止めない風土があると考え、自分が仕事の中で見つけた考えもきっと活かされると考えました。そのため私は御社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 10,580人
売上高 9224億2200万円
決算月 3月
代表者 中田有
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 35.8歳
平均給与 2279万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/
NOKIZAL ID: 1130310

キーエンスの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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