【18卒】キーエンスの技術職の2次面接詳細 体験記No.2787（千葉大学/男性）（2017/12/11公開）

カメラの前でも緊張せず、笑顔で受け答えできたこと、また質問後に時間をおかずにテンポよく返答できたことがよかったかと思います。

２人の面接官の間にビデオカメラがあり、面接の様子を録画される。２人とも優しそうな感じで、緊張せずに望めた。

新しいアイディアを出せる人に共通していることを３つ

アイスブレイクの話が終わり次第すぐに聞かれます。しかしアイスブレイクの話の中にある程度この３要素質問につながる会話がありそうです。私はアイスブレイクの会話中に部活動で新しい練習メニューを提案した話をしたところ、この質問が来ました。解答としては、１つ目に様々な知識を持っていること、２つ目に頭の中の考えを表現できること、３つ目に固定観念にとらわれないこと、を挙げました。考えるヒマも与えられずに答えなければならないので、少し曖昧の答えになってしまいました。そしてそこからは、様々な知識ってどんな知識？３つあげて。というように延々と深堀されます。２つめくらいまではすぐに思い浮かぶのですが、３つ目は中々出てこないので、話しながら考えるのも大事かと思います。

潜在ニーズを顕在化して成功したと思う商品と失敗したと思う商品

キーエンスのモットーでもある、お客様の潜在ニーズを顕在化する、についての質問。お客様が欲しいという前に本当に欲しがっている商品を作り出すということで、日ごろから考えていないと答えることも難しいと思います。この質問をされるかは分かりませんが、日ごろから意識し、対策を立てておいたほうがいいかと思います。私も今まで考えたことがなかったのでその場の思い付きで答えました。私は、普段から自分が触れている野球用品について、成功例と失敗例の２つを答えました。少し的外れな答えを言っていると自分でもわかっていましたが、笑顔で面接官の方の目を見て熱意をもって答えました。それについてはあまり深堀をされることもありませんでした。