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- A.
エア・ウォーター株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒エア・ウォーター株式会社のレポート
公開日:2020年11月17日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
企業研究
エア・ウォーターは産業ガスのリーディングカンパニーであることがひとつの特徴です。しかし、それ以外にも力を入れている事業が多くあるのである程度知っておくべきです。その事業のおかげでガスだけでは学べない知識を得ることができ、さらに様々な事業が発展していくことが大きな特徴です。その中で自分が何の事業に関わりたいか、そこで何をしたいかを明確にしておくべきだと考えました。特に会社でどのように成長していくかはじっくり考えるべきです。一つの事業で極めていく、様々な事業を通して様々な知識を吸収する、技術以外にも営業、経営もやっていきたいなど具体的にビジョンを描いていくべきだと思います。事業内容は1日のインターンで詳しく説明してくれるので、ぜひ参加するべきだと思います。
志望動機
私は将来、今まで学んできたことを活かして社会貢献したいと強く考えています。産業ガスは多くの産業にとって必要不可欠なものであり、産業の基盤を支えています。産業ガスが与える社会への貢献度は非常に高いと考えており、興味を持ちました。また、産業ガスだけでなく、異分野同士を掛け合わせて医療、農業、食品など幅広い事業を手掛けているところに魅力を感じました。現状に満足することなく、さらなる社会貢献を追い求める姿勢に共感するとともに、私自身も成長し続け御社の成長に貢献したいと考えています。御社で働ける際には、その幅広い事業に携わることを通して、様々な知識を吸収しさらなる異分野の組み合わせの可能性を見つけたいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2018年12月
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
webテスト・SPIの参考書を一通り勉強しました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の考えをしかっり伝えることが大事です。けっこう深堀されるので事前の自己分析はしっかりとやっていく必要があります。
面接の雰囲気
とてもフランクな方で、緊張せずにリラックスしながら話してくださいと声をかけてくださり、和やかな雰囲気で面接してくれました。
1次面接で聞かれた質問と回答
将来のビジョンについてどう考えていますか。入社時、3年後、10年後をイメージしてください。
入社時はまず実際の仕事を通して、様々な知識を貪欲に吸収したいと考えています。そのためにも結果だけに着目するのではなく、過程も大事にしてどのような原理でこのような結果になったかを考えていきたいと思います。3年後には3年間で学んだこと活かして主体的にテーマを進めていきたいです。そのためにも周りの方とのコミュニケーションを大切にしながら仕事に忠実に向き合い、先輩にも後輩にも信頼してもらえる人材になりたいです。10年後には、この分野では〇〇に任しせればいいと周りから一目を置かれる存在となりたいです。10年後も現状に満足することなく成長することを忘れず、自身の成長を会社の成長につなげていきたいと考えています。
就活の軸は何ですか。
私の就活の軸は2つあります。一つ目は、自身の学んだことを活かして、多くのかたの生活を支える仕事をすることです。私は学生時代に特に力を入れて〇〇を学び、〇〇の難しさとともに試行錯誤して目標に達成した楽しさを知りました。その学んだことを活かして、プラント設計に携わりより効率の良いプラントを見出し、社会をより快適にしたいと考えています。二つ目は、社員の方々の雰囲気です。私は今まで友人や先輩と助け合い、時には切磋琢磨しながら成長してきました。社会人になっても、周りのかたと意見を出しあい知識を吸収し互いを高め合いながら、スピード感をもって成長していきたいです。そして自身の成長が会社の成長につながるような仕事をしたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事のえらいさん
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容では論理的に説明する力が必要であると感じました。しかし、賢さなどより、人としてどういう考え方をしているかを主に見ている気がしました。
面接の雰囲気
常に笑顔で話しかけてくれました。深堀をされたときにやや圧迫気味でしたが、終始和やかであったと思います。
最終面接で聞かれた質問と回答
現在、研究以外で頑張っていることは何ですか
私は研究以外で力を入れていることはギターの演奏です。ただギターを演奏するのではなく、CD化し多くのかたに聞いてもらうことを目指しています。私は楽器の神髄は「技術はあって当たり前、それに個性をどうのせるかが勝負」と考え、その個性を得るために他のギタリストがやらない事にチャレンジしてきました。例えば一般的にはCDを作る際には業者委託ですが私はすべて自宅スタジオを作りCDを作りました。高価な機材は廃品で手に入れを修理して使用したり、機材修理の知識を学ぶため楽器屋に毎週通い詰め勉強したりしました。また得た機材の知識を個性として利用し、唯一無二の自作音響を完成させ、独特の音で演奏し注目を集め、結果としてCD500枚売り上げを達成しました。
ほかにどのような企業をみていますか?内定出したら就活をやめますか。
私は化学メーカーを主に受けています。化学メーカーは様々な事業に携わることができるので、多くの知識を吸収することができ、新たな異分野の掛け合わせた事業の可能性を見出せると考えているからです。そのため幅広い事業展開をしている化学メーカーを中心に受けさせていただいてます。(その後に具体的な企業名も言った)
また、内定をいただいた際には就活をやめるかなのですが、就職活動を始めたばかりで他の会社を知ることができていません。今後の人生においてどの会社で働くかは大きな選択になると思います。そこで他の会社を知ったうえで、この会社に行きたいとなった会社に行きたいと考えています。そのため、他の会社を知る時間をもらえたら嬉しいというのが正直な気持ちです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
就活をやめてほしい感じを出されたが、最終面接のときに続けたいと話していたのでつつけてもいいよとは言ってくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく、しっかりとした自己分析が必要だと思います。ひとつひとつの質問に対する回答にすごく深堀するので、うわべだけで考えた話は通じないです。深堀が結構突っ込まれるので、自身の用意した回答になぜ?と問いかける練習をしておくべきです。研究内容や学歴、賢さよりも、人としてのどのような考え方、性格しているのかを重視している印象です。そのため、いい子ぶらずに自身のことをありのまま話したほうが評価が高いイメージです。会社にあっているかを丁寧にマッチングしてくれます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
深堀されたときに、自分なりにかんがえをもって答えられているか。キレイな言葉づかいでなくても自身の考えはきっちり伝えた方がいい。私は、深堀されたときにオドオドせずにゆっくりとしっかりと答えられたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事の人はとてもフランクで、緊張せずに面接を受けることができます。
1日のインターンに行くだけで、早期選考に案内されるのでインターンは行った方がいい。インターンはほぼ説明会で一人一人評価されることもなく、全員早期選考に呼んでくれる。
内定後、社員や人事からのフォロー
就活の選考状況についての電話が人事からあった。
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エア・ウォーターの 会社情報
会社名 | エア・ウォーター株式会社 |
---|---|
フリガナ | エアウォーター |
設立日 | 1929年9月 |
資本金 | 322億6300万円 |
従業員数 | 20,348人 |
売上高 | 1兆245億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊田喜久夫 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番8号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 815万円 |
電話番号 | 06-6252-5411 |
URL | https://www.awi.co.jp/ja/index.html |
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