2024卒の先輩がSkySE職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒Sky株式会社のレポート
公開日:2023年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- SE職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで、簡潔にまとめることを意識した。
最終面接なので、Sky株式会社に入りたい熱意を示すのが重要だと思う。
面接の雰囲気
淡々と質問が飛んできて、今までよりは厳しい雰囲気だった。
しかし話を聞こうとしてくれる姿勢は変わりなく、人柄を見られていたと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
これまでの人生で、あなたの考え方や行動に最も大きな影響を与えた出来事について、エピソードと共に教えてください。
私の価値観に大きな影響を与えた出来事は、中学時代野球のクラブチームで副主将から主将になった経験です。
最高学年になり副主将を務めていましたが、主将が怪我をしてしまい、練習に参加できない時期がありました。その時期のみ私が主将を務めました。副主将としては、いかにチームをまとめるかを考え、「チームを俯瞰的に見る」ことを意識し、チーム内の問題や、人間関係の問題などをいち早く対応できるように行動していました。前主将は野球が上手く、背中でチームを引っ張っていけるような人でした。主将になり、私はチームをどう引っ張ればよいのか悩んでいた時期があり、そんな中監督から「お前らしいやり方でやればいい」という言葉を頂き、自分の大切にしていた「チームを俯瞰的に見る」ことを活かし、チーム全体の状況を把握し、選手に具体的な指示を出すことで、チーム全体が主体的に行動できるようになりました。私はこの経験から、どんな状況に置かれても自分の強みを生かして、自分なりの方法を模索する大事さを実感できました。貴社の仕事においても、様々な業務を任せられたとしても、自分の強みを活かせる方法を模索し、取り組んでいきたいです。
あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。
私がITの面白さを感じる点は2点あります。1つ目はモノづくりを通じて社会貢献できる点です。実際に設計や開発に携わったシステムが、ユーザーに利便性を提供できるという社会貢献の実感は大きな仕事のやりがいにつながると思います。2つ目は常に最先端の技術に関われる点です。IT業界は技術革新が激しく、最先端の技術を取り入れることで、自己成長できる点に魅力を感じました。IT業界で働くために私は2点取り組んでいます。1つ目はC言語などのプログラミングの演習を行うことです。2つ目はお客様のニーズをいち早くつかむことが大切だと考え、飲食店のアルバイトを通じて、「常に相手の立場に立ち行動すること」を心がけています
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Skyの 会社情報
| 会社名 | Sky株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,320人 |
| 売上高 | 1243億700万円 |
| 代表者 | 大浦淳司 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
| 電話番号 | 06-4807-6371 |
| URL | https://www.skygroup.jp/ |
| 採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
