【笑顔と自然な会話が鍵】【22卒】ダイフクの総合職の企業研究詳細 体験記No.12955（創価大学/男性）（2021/6/2公開）

選考は一貫してオンラインで行われた。
また、滋賀県の日に新た館見学を2次選考後に行えるが、これもオンラインでの開催となった。

会社説明会の時から「人柄採用」であるということをとても強調されていた。
企業研究、業界研究は志望動機を語る上でもちろん重要ではあるが、それよりも、笑顔やハキハキとした受け答え、自然な会話のキャッチボールが非常に重要であると新卒採用の担当者様もおっしゃっていた。
選考が進むにつれて、「ダイフクが第一希望である」という要素が選考通過の非常に重要な要素になってくると感じた。
ダイフクはマテリアルハンドリング業界でも売り上げ世界一位の企業なので、海外展開も積極的に行っている。なので、現時点で語学力がなくても、「将来的には海外で働きたい」という強い意志を見せることも非常に重要になってくると考える。
志望動機やキャリアプランを話す上で、「なぜそうなのか」を意識することが内定獲得につながったと思われる。