【22卒】ダイフクの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12955（創価大学/男性）（2021/6/2公開）

業界最大手であること、自身の成長につながると感じたこと、高年収であること、福利厚生が充実していること(ホワイト500にも選ばれている)

まだ出ていないが、内定者課題があると聞いている。
後日内定者面談が実施される(複数人、オンライン)。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

約100名程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

近年であれば関関同立など(今年度はまだわかりません)

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

新卒、既卒(転職者)

内定をいただいた際も、「内定承諾をした後に辞退されると困るので」としっかり考えるように促されたが、自身の中では圧倒的に第一志望だったので即内定承諾した。

企業研究や業界研究はもちろん重要です。
しかしそれは、面接対策というよりは自身の志望度を上げる上でしか重要ではないと感じました(この企業だけかもしれないですが)。
何よりも重要なのは、笑顔やハキハキとした受け答え、明るい雰囲気で背伸びすること無く真摯に質問に答えることが大切です。
企業も将来共に働く人を探しているので、「この人と一緒に働いたら楽しそう、しっかり働いてくれそう」と思ってもらうことが大切です。

先に挙げた雰囲気はもちろんのこと、どれだけ硬い雰囲気で行われても一貫して笑顔を意識し、面接官の「なぜそうなのか」という質問に対してしっかりと自分の意見を述べることができたことが挙げられます。
個人的には、自身が話したエピソードがダイフクでどのように発揮できるかと言う部分もかなり重要であったと感じます。
また、現時点で語学力がそこまで堪能でなくても、将来的に学びたい、海外で働きたいと言う意志を伝えることが大切です。
第一志望であること、熱意を伝えることで内定獲得につながったと感じます。

1次面接、2次面接ともに通過率はそこまで低くないように感じました。
最終面接は一転して硬い雰囲気で行われたので注意してください(他の方を見ると和やかだったと言う意見もあるようですが)。
しつこいようですが、笑顔、ハキハキとした受け答え、姿勢、熱意を伝えることを意識することで通過率はぐんと上がるかと思います。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社CONSCIENCE（旧：株式会社日本通信サービス）

私が日本通信サービスよりも株式会社ダイフクを選んだのは、福利厚生や海外展開、勤務地や年収など様々な面を考慮しダイフクの方が優れていると判断したからです。
日本通信サービスはベンチャー企業でなかなか安定しない生活を送ることになりますが、ダイフクはこのコロナ禍でも安定した売り上げを出しており、景気にあまり左右されること無く働けると感じたからです。
大手企業、ベンチャー企業にはそれぞれ良さがあるかと思いますが私はダイフクを選びました。
競合他社の豊田自動織機や村田機械も選考に進もうか迷いましたが、ダイフクから内定をいただけたのでやめました。