2024卒の先輩がダイフク技術系 総合職コースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ダイフクのレポート
公開日:2023年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系 総合職コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom接続後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
毎年挫折経験について聞かれていたので、そこを重点的に行った。挫折経験について詳しくこたえられるかが重要になっている可能性あり。
面接の雰囲気
物腰の柔らかい方で、最初に簡単なアイスブレイクから始まった。短時間だったので質問はそこまで多くない印象。
面接後のフィードバック
合格の電話の際に、良かったところ、気になったところを教えてくださった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリ
2次面接で聞かれた質問と回答
挫折した経験を教えてください。
高校時代の部活動でチームから信頼を得られなかったことです。先輩がけがをしたため自分がスタメンとして抜擢されました。しかし、試合には出ているものの、先輩と比べ自分にボールが回ってくる回数が少なく、試合になじむことができませんでした。また、その少ないチャンスで結果を残そうとするあまり、周りが見えなくなっていました。その時にチームから必要とされていないのではないかと感じ、とても落胆しました。そこで、原因を分析しコミュニケーション不足によるものと、自分のアピール不足によるものだと気づきました。そこで、練習中積極的に話しかけ、お互いの得意としているプレーなどを把握し練習に取り組みました。また、居残り練習を手伝ってもらうなど、普段の取り組む姿勢もアピールしました。そうすることで互いの関係値ができていき、試合中でも頻繁にボールが回ってくるようになり、チームに貢献することができました。この経験から、積極的なコミュニケーションによる信頼関係を構築する重要性と取り組む姿勢を見せる貪欲さを学びました。
周りからどんな人と言われるか。
「人生の助手席にいてほしい」と言われたことが印象に残っています。部活動では試合後のミーティングでヒートアップしている中、周りを落ち着かせ冷静な議論をするよう促していました。
具体例としては、失点シーンに対してその直前のミスにフォーカスされ議論が進んでいました。しかし、そこに至る過程のところで改善するところは無かったかと視野を広げるのが私の役割でした。アルバイトでは声掛けを徹底して行い、効率よく、ミスが起こらないよう周りと協力して取り組んでいました。
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ダイフクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダイフク |
|---|---|
| フリガナ | ダイフク |
| 設立日 | 1937年5月 |
| 資本金 | 318億6500万円 |
| 従業員数 | 11,042人 |
| 売上高 | 6607億2400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 寺井 友章 |
| 本社所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2番11号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 822万円 |
| 電話番号 | 06-6472-1261 |
| URL | https://www.daifuku.com/jp/ |
