
【関西発、企画力UP!】【24卒】住友電気工業の夏インターン体験記(文系/事務系インターンシップ)No.41370(非公開/女性)(2023/8/1公開)
住友電気工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 住友電気工業のレポート
公開日:2023年8月1日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 中旬
- コース
-
- 事務系インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 阪急阪神不動産
- 住友電気工業
- パナソニックホールディングス
- 中部電力
- 芙蓉総合リース
- 三菱自動車工業
- ゆうちょ銀行
- 日本郵政
- 内定先
-
- 三菱自動車工業
- 日本郵便
- 日本郵政
- 出光興産
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
事務系総合職としてBtoBメーカーでの働き方のイメージがわかなかったために参加。関西で働くことも考えていたため、関西の大企業であり、知名度もあり、大学の先輩も過去入社しているため、興味があったため参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESのみだったので、事前にインターンシップ選考の内容やインターンシップの内容を調べて、インターンを通して何を学びたいのか伝えられるようにした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターンに参加してコミュ力が高い人が多い印象だったのでESで他社と協働したエピソードが効果的であると考える
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年08月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたがインターンシップに期待することは何ですか。/学生生活の中でもっとも力を入れていることは何ですか。/簡単に自己PRをしてください。
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
字数が比較的短いので簡潔に自身の強みを表現することを重視した。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして、自分の書いたものをブラッシュアップしていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 国立大学が7割その他関関同立3割が見受けられた。比較的学歴を重視していると思われる。
- 参加学生の特徴
- コミュニケーション能力の高い学生が多く、グループワークも円滑に進んだ。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
投資計画立案体験/納品日や製造国を決めお客様のニーズに寄り添った商品を生み出す企画
インターンの具体的な流れ・手順
アイスブレイクの後、会社説明会を行い、グループワーク
このインターンで学べた業務内容
投資計画立案の考え方とPDGAサイクルを考えた営業体感ワーク
テーマ・課題
投資計画立案体験/納品日や製造国を決めお客様のニーズに寄り添った商品を生み出す企画
1日目にやったこと
会社説明を一通り行った後、班の中でアイスブレイク(自己紹介、班の名前決め)その後に投資計画立案ワークをグループで行いチームで議論した後、各班発表する。その後人事から模範解答の説明があり、1日目は終了。
2日目にやったこと
二日目は同じグループでPDCAサイクルを考えた営業体感ワークを行った。グループワークは基本的に社員が入ることはなく学生同士で行うもので、時々人事の方が見て回っていた。発表が終わった後、社員の方からの中期経営計画の説明を聞く時間があった。
3日目にやったこと
三日目は基本的に前日の振り返りと、社員座談会の時間であった。座談会は学生を大きく三つのグループに分け、3人の社員さんがそれぞれの班を順番に回っていく形式で行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
基本的にインターンシップを進行していたのは人事の方3人ほどであり、グループワークの際は社員の方は常駐していなかった。人事の方が時折、見にくる程度で、フィードバックの時間はなかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの内容に対して与えられた時間がかなりタイトだったため、スピード感を持って議論を進めていくことにとても苦労した。リーダー的な役割を担う学生二人いたため意見が衝突することがあり、その際は議論が停滞して苦労した。発表内容は満足したものができた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1〜2名の学生が主体的に進めていて、議論がスムーズに進んだ印象ではあったが、スピード感を意識するあまり、他者の意見を拾えていない部分もあったため、改めてグループワークの難しさを学んだ。
インターンシップで学んだこと
BtoBメーカーで事務系総合職がどのような業務を行うのか想像がつかない学生が大半であるとは思うがこのインターンシップに参加して、投資計画立案や、営業体感ワークを通して具体的なイメージが湧いた。さらには住友電気工業の取り扱う製品や技術について知識を深めることができ志望度が上がった。
参加前に準備しておくべきだったこと
扱う製品が多岐に渡り、BtoBメーカーのため一般的に身近な製品ではないため、事前に扱っている製品を調べておけばワークに活かせると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでは業務体感ワークを通して実際の業務内容については詳しく知ることができたが、実際の職場見学をする機会などはなかったため、働いてるイメージが具体的に想像できなかった。職場見学などを通して様々な部署の社員の方とお話しできる機会が設けられていたらよかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加して、優秀な学生が多く参加していたため、かなら獅子も自分が有利になるとは感じることができなかった。また、この時期から志望業界をBtoBメーカーに絞っている学生も多く、自分はまだ業界選びで迷っていたため、妹弟をもらえるかどうかについて不安があった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
このインターンの参加意義はBtoBメーカでの文系総合職としての働き方を知るということであり、実際に参加したことで業務内容を体感でき働くことに興味が湧いた。また、社員さんとの座談会でもいろいろなお話を聞くことができ、温厚な方が多いと感じ魅力に思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
OBやOG の方と一対一の面談の案内が送られてきておりインターン経由の早期選考ルートがあると感じたが、面談でOBやOGに気に入られなければインターンに参加していても早い段階で落とされるため、インターン参加者が特別有利ではないと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
一月ごろにOBやOG の方と一対一の面談の案内が送られてきた。これがおそらくインターン経由の早期選考ルートであると思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前は、インフラ業界を志望していた。インフラ企業は全国的な影響力があり、やりがいを持って働けること、倒産のリスクが少ないことを魅力に感じていた、具体的にはJR東海、JR東日本、JR西日本、電力業界(中部電力、関西電力)、石油業界(ENEOS、出光興産、コスモ)日本郵便などの企業ある。この会社も電線や海底ケーブルを扱っており、通ずるところがあった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加したことでBtoBメーカーでの働き方について具体的なイメージが湧き、志望度が上がった。社員のかたは真面目で温厚なイメージであるが、仕事に熱意を持って取り組まれていることがお話しを聞いている中で伝わっており、自分もこの会社に馴染めそうであると感じた。せっかくインターンに参加したから志望業界とは異なるが本選考は受けようと思った。
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愛知県での就職を考えていたため、そこで経営基盤の安定しているメーカを受けていた。また1週間の対面のイベントを探していた。
ガス機器に興味があったため、同業他社であるリンナイやインフラの中部電力や東邦ガスの選考に進んでいた。
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A.
もともと金属メーカーに興味を持っており、中でも企業の規模がとても大きいJFEスチールに興味を持った。
企業で行っている事業内容だけではなく、実際の働き方や職場の雰囲気も知りたかったため、1週間以上の対面で行わるれインターンシップを選んだ。続きを読む(全120文字)
住友電気工業の 会社情報
| 会社名 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1911年8月 |
| 資本金 | 997億3700万円 |
| 従業員数 | 298,493人 |
| 売上高 | 4兆6797億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 治 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 850万円 |
| 電話番号 | 06-6220-4141 |
| URL | https://sumitomoelectric.com/jp/ |
