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【新たな価値を創出】【23卒】住友電気工業の総合職の本選考体験記 No.27608(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

住友電気工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒住友電気工業株式会社のレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

とにかく住友電気工業株式会社についてホームページで調べた。そして、同業他社とよく比較し力を入れているところを志望動機に入れることでなぜここなのかを説明できるようにした。そして、どのようなところが評価されているのかを過去の就活生の体験談を就活会議などで調べ、受かっている方がどのような性格でどこを評価されたのかを詳しく調べるようにした。その結果、住友電気工業株式会社は論理性だけでなく、熱意が重視されることがわかった。そのため、できるだけ他の同業他社よりもここが良いと言う点を事前に詳しく調べておき答えられるようにした。研究内容をプレゼンする機会があると聞いていたので文系の方でもわかるような説明の仕方ができるように練習しておきました。

志望動機

私は、世界中で使われる新たな価値を創出に貢献したいという夢があり、貴社であればそれを実現できると考えたためです。貴社は自動車分野からインフラ関連、エレクトロニクス分野まで世界中の幅広い分野を支えています。幅広く支える貴社であれば、新たな価値を生み出す広い視野を身につけられると考えます。貴社は人材育成に力を入れていると伺いました。私は若手から成長して私の夢である世界で使われる新たな価値の創造に近づきたいと考えている為、非常に魅力的に感じました。私は貴社の一員として、人々のより良い生活のための開発に関わることで社会に貢献したいと思い、貴社を志望します。私が貴社でやりたいことは材料開発です。製品の高機能化にともない、最大効果を得るため、材料開発は欠かせないものとなっており私の夢である世界で使われる新たな価値の創出に関われると考えます。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、学チカ、研究内容、自由記述

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

熱意が伝わるように心がけた。自由記述欄で伝えたいことを伝えた。

ES対策で行ったこと

ネットに乗っている受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

熱意を重視されると聞いていたので、とにかく自分の熱意を伝えるように心がけました。研究をできるだけわかりやすく説明しました。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

他の会社を受けられていますが弊社は第何志望ですか?また、その理由は

第一志望です。なぜなら、私は、世界中で使われる新たな価値を創出に貢献したいという夢があり、貴社であればそれを実現できると考えたためです。貴社は自動車分野からインフラ関連、エレクトロニクス分野まで世界中の幅広い分野を支えています。幅広く支える貴社であれば、新たな価値を生み出す広い視野を身につけられると考えます。私は貴社の一員として、人々のより良い生活のための開発に関わることで社会に貢献したいと思い、貴社を志望します。私が貴社でやりたいことは材料開発です。製品の高機能化にともない、最大効果を得るため、材料開発は欠かせないものとなっており私の夢である世界で使われる新たな価値の創出に関われると考えます。

研究内容はどのようなことをしてますか

私は、高機能性微粒子の新規合成法の開発を研究しています。微粒子は10億分の1メートルという非常に小さな粒子のことであり、その表面積が大きくなることから物質の性質が変わることが知られています。例えば、中世ヨーロッパの教会にあるステンドグラスの赤い色彩は金の微粒子が入っていることに由来します。古くから利用される微粒子は近年、触媒やエレクトロニクスなど幅広い応用が期待されています。本研究では、ある構造を持つ微粒子を作ることを目的にしています。この物質は含水量によって構造が変わることが知られています。例えば、天然のこの物質は各元素が隙間なく並んだ構造になっています。それに対し0.8水和物の時、六角柱状の構造をとり中央が空洞になっていてそこに水分子が入ることによって安定化しています。この水分子を別の機能性分子に変えることで需要に応じた機能性が発現させられるのではないかと考え研究対象にしました。その為、別の分子への置換を容易かつ一定条件で可能にするために六角柱の高さを低くし、大きさや形を揃えた粒子の生成を研究目的としています。現在、目的である六角柱の構造を持つ微粒子の作成には成功していますが、まだ大きさや形にばらつきが見られるため今後ばらつきを無くすために検討していく必要があります。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

熱意を重視されると聞いていたのでとにかく自分の熱意を伝えるように心がけました。研究をできるだけわかりやすく説明しました。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学業で力を入れたことはなんですか

私が学生時代に力を入れて取り組んできたことは、所属サークルの大学祭係リーダーとして揚げパン販売の運営をしたことです。私は所属サークルに貢献したいという気持ちが強かった為、リーダーになった以上売上を前年度よりもっと上げたいと考え、徹底的な分析を行いました。売上を上げるために所属サークルの揚げパン販売に関するアンケートを実施しました。アンケートは、SNSや実際に聞き込むことで実施しました。その結果、「そもそもやっていたことを知らない」という意見が多くみられ、知名度の低さが課題だと考えました。そこで、大学祭の主なお客様は若者が多いと考えSNSを用いた宣伝を導入しました。また、味だけでなく見た目にもこだわることで、お客様がSNSに投稿し、別のお客様へ繋がる相乗効果に期待しました。大学祭本番に向けてサークルの方々と定期的に話し合いや試食会を行うことで、共通認識のずれが発生しないように心掛けました。これらの結果、売上は前年度の2倍近く達成し、目標を達成することができました。どうすれば売上に繋がるか分析する事で、広い視野で物事を見る力を身につける事ができました。

あなたの強みはなんですか

私は物事に主体的に取り組むことで状況を変えることができます。それが発揮されたのは、スーパーマーケットでのレジ打ちのアルバイトです。私が働いていたスーパーマーケットでは、お客様が少ない時間帯があり店員同士が会話していたり何もしない時間がありました。私は給料をもらって仕事している以上、このような時間があってはならないと考えました。そこでお客様がいない隙間時間にも、その時にできる清掃などの仕事を見つけて取り組んでいました。その結果、店長によくがんばっているねと評価され、バイトリーダーに任命していただきました。また、その様子を見た周りの従業員も自然と真似をするようになり勤務状況が改善されました。目につきにくい仕事でしたが評価していただきやりがいだけでなく、主体性の大切さを学びました。このように任された仕事は勿論ですが、見落とされがちな小さな仕事も拾っていくことで貴社でも貢献したいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

年収も高く、福利厚生も充実しているから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

200弱

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

入りたい会社だったのでその場で内定を承諾しました。おそらく、内定出された後も納得がいくまで就活しても待ってくれそう。

内定に必要なことは何だと思うか

非鉄金属業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにも説明会には可能な限り行った方が良い。数を競う必要は全くないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。非鉄の中でも特に真面目でエリート意識が高い社員の方が多いので、無理に「面白さ」をアピールする必要は無い。また、学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりと固まっていて、熱意がありそれに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。また、内定者は皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいない。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は意外と落ちるから気をつけたほうがいい。メンターがつく人とつかない人がいるがあまり結果には関係ない印象。メンターがついていなくても内定出ている人がいるので、むしろつかない方が専攻フローが短く楽である

内定後、社員や人事からのフォロー

今のところないが、おそらく今後あると思われる

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 海外拠点で働きたい
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

マクセル株式会社

迷った会社と比較して住友電気工業株式会社に入社を決めた理由

私は、世界中で使われる新たな価値を創出に貢献したいという夢があり、貴社であればそれを実現できると考えたためです。貴社は自動車分野からインフラ関連、エレクトロニクス分野まで世界中の幅広い分野を支えています。幅広く支える貴社であれば、新たな価値を生み出す広い視野を身につけられると考えます。私は貴社の一員として、人々のより良い生活のための開発に関わることで社会に貢献したいと思い、貴社を志望します。私が貴社でやりたいことは材料開発です。製品の高機能化にともない、最大効果を得るため、材料開発は欠かせないものとなっており私の夢である世界で使われる新たな価値の創出に関われると考えます。

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住友電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 住友電気工業株式会社
フリガナ スミトモデンキコウギョウ
設立日 1911年8月
資本金 997億3700万円
従業員数 288,145人
売上高 4兆6797億8900万円
決算月 3月
代表者 井上 治
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号
平均年齢 43.2歳
平均給与 850万円
電話番号 06-6220-4141
URL https://sumitomoelectric.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130471

住友電気工業の 選考対策

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