2024卒の先輩がジェイテクト総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ジェイテクトのレポート
公開日:2023年8月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅あたりの人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインミーティングに参加し、面接が終わり次第退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接のため、他の学生の話を聞く姿勢には気をつけていました。
逆質問のみ挙手制で行われました。そのため志望度は見られているような気がしました。
面接の雰囲気
集団面接であったため、比較的穏やかな雰囲気でした。面接官は女性と男性1人ずつで、こちらが話している間も笑顔で相槌を打って話を聞いてくれていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にチームでやり遂げたことと、そこでの役割
サークルの合宿の幹事として、合宿の企画と運営を仲間と共にやり遂げたことです。50人規模の合宿の計画をするため、幹事全員で話し合う場を設けていましたが、意見が衝突し、話し合いをうまく進めることができない現状がありました。私はこのような状況の原因は、幹部同士の目標に一体感がなく、一人一人の主体性が欠けていることだと考えました。そこで私は、計画の一つ一つに焦点を当て、何の目的でこのスケジュールを行うか、なぜこの費用を使う必要があるかなど、全員で目標の共有した上で計画することを提案し、行いました。結果、合宿を通してサークルをどのようにしていきたいか今後のビジョンを共有し明確にすることで、幹事全員が一丸となり、計画を円滑に進めることができました。このように、現状とあるべき姿を把握し、一つずつ課題を解決することで、目標の達成と成長を実感することにつながりました。
入社後、やりたい仕事はなんですか?
事業計画を通して、直接お客様の暮らしに影響を与え、世界中の人々の豊かな暮らしに貢献したいです。中でも、自動車事業で新しい事業計画することで、暮らしを豊かにするだけでなく、環境にも配慮にチャレンジしていきたいと考えております。貴社の高い技術を持ちながら、幅広い分野の製品を扱っている強みを生かしながら、新しい事業計画を行うことで、様々な社会課題を解決し、人々の幸せと豊な生活に貢献したいと考えています。課題解決に向け、マーケットや環境の分析を十分に行なった上で、適切な人員、コスト、期間でベストプロダクトを提供できるように尽力したいです。
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ジェイテクトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイテクト |
|---|---|
| フリガナ | ジェイテクト |
| 設立日 | 1935年1月 |
| 資本金 | 455億9100万円 |
| 従業員数 | 43,512人 |
| 売上高 | 1兆8843億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 禎人 |
| 本社所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 0566-25-7211 |
| URL | https://www.jtekt.co.jp/ |
