【熱意を伝える力】【24卒】ダイキン工業の技術職コースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.45941（非公開/男性）（2023/6/22公開）

世界的な企業であること、安定した業績であること

職種について理解を深める座談会があった。

第一志望であったため、すぐに入社を決意した。内々定後に後付け推薦の提出が求められたが、期日は特に指定されなかった。

同業他社と比較して、ダイキンではないといけない理由を明確にすることが大切だと感じた。それと入社後にやりたいことを具体的に考えておけば熱意を十分伝えられると思う。研究内容をわかりやすく説明することが求められるため、うまく内容が伝わるか周りの人に聞いてみるのが良い。選考での質問は特に尖ったものはなく、よく質問される内容なので、他社での面接の経験をたくさん積んでおけば自身の内面を十分に伝えられると思う。

熱意の高さを伝えられるかどうかだと思う。実際に内々定通知の電話で面接のフィードバックの際に、私の熱意が伝わってきたと評価していただけた。また、質問された内容にハキハキと答えられるように十分な練習を積んでおくことが大切だと思う。

逆質問の時間が他社の面接と比較してかなり長く割り振られていた。そのため、逆質問は最低5つ以上用意しておくのがいいと思った。逆質問を早く終えてしまうと志望度が低いと思われてしまう可能性があるため注意するべき。

内定者同士の懇親会が予定されているとのこと

• 会社のブランド・知名度
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 給料・待遇

高砂熱学工業株式会社

第一志望であったため、他社と迷うことはなかった。第一志望の理由としては、私が受けていた企業の中で1番規模が大きく、世界的な企業であることと、安定した業績があること、ブラックな労働環境であるという噂が出てこなかったことである。また、入社後に技術職としてやっていけるのかという不安があったが、入社後に社内大学が用意されており、そこで理解を深めていけるということなので他社よりも社員の教育制度に魅力を感じた。